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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Corrigir eventos de alocação de pessoal

Corrigir eventos de alocação de pessoal

O evento original deve ter um status de
Em andamento
 ou
Concluído com êxito
 antes que você possa inserir correções. Para nomeações acadêmicas, o status do evento deve ser
Concluído com êxito
 .
Você pode corrigir os detalhes de um evento de alocação de pessoal para corrigir erros de entrada de dados ou reagir a alterações quantas vezes forem necessárias. Em muitos casos, você pode corrigir um evento de alocação de pessoal fora de ordem, sem anular os eventos subsequentes, desde que a sequência de eventos esteja na mesma ordem.
Somente administradores devem ter permissão de segurança para corrigir eventos de alocação de pessoal. As correções não acionam notificações, e o Workday salva as correções sem exigir revisão ou aprovação do processo principal ou quaisquer etapas de subprocesso.
Eventos de alocação de pessoal que podem ser corrigidos incluem:
Categoria
Processo de negócios
Admissão
  • Adicionar cargo suplementar
  • Atribuir acordo coletivo de colaborador
  • Contratar trabalhador terceirizado
  • Editar períodos de aviso prévio
  • Admissão
  • Contrato do colaborador
  • Gerenciar período de experiência
  • Iniciar atribuição internacional
Alteração de cargo
  • Atribuir acordo coletivo de colaborador
  • Alterar cargo
  • Editar períodos de aviso prévio
  • Contrato do colaborador
  • Gerenciar período de experiência
Alteração de espaço de trabalho
  • Alterar espaço de trabalho
Atribuições de organização
  • Alterar atribuições de organização para o trabalhador
Desligamento
  • Encerrar cargo suplementar
  • Encerrar contrato de trabalhador terceirizado
  • Encerrar atribuição internacional
  • Desligamento
Aposentadoria
  • Adicionar status de aposentadoria
  • Remover status de aposentadoria
Corpo docente acadêmico
  • Adicionar nomeação acadêmica
  • Encerrar nomeação acadêmica
  • Atualizar nomeação para cargo acadêmico
  1. Selecione
    Histórico do trabalhador
    Visualizar histórico do trabalhador
     no menu de ações relacionadas do colaborador cujo evento você quer corrigir.
    Localize o evento que você quer corrigir.
    1. Selecione
      Processo de negócios
      Visualizar conflitos de correção da data de início do contrato ou da admissão
       no menu de ações relacionadas dos eventos
      Admissão
       ou
      Contrato
      .
    2. Corrija ou anule quaisquer eventos de processo de negócios que possam bloquear a correção da data de admissão ou de início do contrato.
  2. No menu de ações relacionadas do evento de alocação de pessoal que você quer corrigir, selecione
    Processo de negócios
    Corrigir
    .
  3. Se o colaborador tiver eventos posteriores, expanda a seção
    Processos subsequentes
     para visualizar possíveis impactos de suas alterações nas informações de cargo existentes.
    A seção
    Processos subsequentes
     exibe todos os eventos de alocação de pessoal, movimentações de trabalhadores e reorganizações que ocorreram após a data de vigência do evento que você deseja corrigir.
    Você pode ver
    Eventos gerados pelo Workday
     no histórico do processo. Esses eventos refletem alterações que ocorreram quando o Workday converteu e preencheu dados automaticamente durante uma atualização anterior. Você pode verificar o detalhamento desses eventos para obter mais informações e anular os eventos se for necessário.
  4. Corrija os detalhes do evento conforme necessário.
Depois de concluir uma correção em um processo de negócios que inclui a etapa
Alterar seleções de benefícios
, o Workday verifica as alterações na elegibilidade de benefícios do colaborador.
O Workday não verifica se há alterações de elegibilidade se o processo de negócios tiver ignorado inicialmente a etapa Alterar benefícios com base na sua configuração do processo de negócios. Você pode iniciar manualmente um evento de benefícios com a tarefa
Alterar benefícios
.