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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: criar regras de período de aviso prévio

Exemplo: criar regras de período de aviso prévio

Este exemplo ilustra como criar uma regra de período de aviso prévio com base no motivo de desligamento principal.
Você deseja criar uma regra de período de aviso prévio que calcule automaticamente o aviso prévio de uma semana se o motivo de desligamento principal de um colaborador na França for baixo desempenho no cargo. Você cria uma regra de condição e define o período de aviso prévio.
Configure os principais motivos de desligamento:
  1. Acesse a tarefa
    Manter configurações de localização
    .
  2. Selecione
    Alocação de pessoal
     na lista de opções
    Área
    .
  3. Clique em
    OK
    .
  4. Para o campo localizado
    Períodos de aviso prévio
    , selecione
    França
     na lista de opções
    Permitido para países ou regiões
     e marque a caixa de seleção
    Ativo
    .
  5. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
  6. Acesse a tarefa
    Criar regra de elegibilidade para período de aviso prévio
    :
    Crie esta regra de condição entre parênteses:
    Campo
    Valor
    Descrição
    Baixo desempenho no cargo
    Campo externo de origem ou regra de condição
    Motivo de desligamento principal (período de aviso prévio)
    Operador relacional
    na lista de seleção
    Valor de comparação
    Desligar colaborador > Involuntário > Baixo desempenho no cargo
  7. Clique em
    OK
    .
  8. Acesse a tarefa
    Manter períodos de aviso prévio para o país
    .
  9. Selecione
    França
     na lista de opções
    País
    .
  10. Clique em
    OK
    .
  11. Adicione esta linha para criar uma regra de período de aviso prévio:
    Campo
    Valor
    Regra de elegibilidade para período de aviso prévio
    Baixo desempenho no cargo
    Empregador (involuntário)
    Marque esta caixa de seleção.
    Duração
    1
    Unidade
    Semana(s)
  12. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
Quando você desliga um colaborador com a tarefa
Desligar colaborador
 e seleciona
Involuntário > Baixo desempenho no cargo
 na lista de opções
Motivo principal
, o Workday calcula automaticamente o período de aviso prévio de uma semana após a
Data de notificação
.