Exemplo: criar uma regra de período de aviso prévio para tempo de serviço
Este exemplo ilustra como criar uma regra de período de aviso prévio com base no tempo de serviço do colaborador.
Você quer calcular automaticamente um aviso prévio de duas semanas quando o tempo de serviço de um colaborador na Alemanha é de 36 meses. Você cria uma regra de condição e define o período de aviso prévio.
Segurança:
- Estes domínios na área funcional Staffing:
- Set Up: Notice Period Rules
- Set Up: Staffing
- Set Up: Tenant Setup - Globalna área funcional System.
- Acesse a tarefaManter configurações de localização.
- SelecioneAlocação de pessoalna lista de opçõesÁrea.
- Clique emOK.
- Para o campo localizadoPeríodos de aviso prévio, selecioneAlemanhana lista deopções Permitido para países ou regiõese marque a caixa de seleçãoAtivo.
- Clique emOKe emConcluído.
- Acesse a tarefaCriar regra de elegibilidade para período de aviso prévio.
- EmDescrição, insiraTempo de serviço.
- Crie esta regra de condição:Campo externo de origem ou regra de condiçãoOperador relacionalValor de comparaçãoTempo de serviço em meses (período de aviso prévio)igual a36
- Clique emOK.
- Acesse a tarefaManter períodos de aviso prévio para o país.
- SelecioneFrançana lista de opçõesPaís.
- Clique emOK.
- Adicione esta linha para criar uma regra de período de aviso prévio:Regra de elegibilidade para período de aviso prévioEmpregador (involuntário)DuraçãoUnidadeTempo de serviçoMarque essa caixa de seleção.2Semana(s)
- Clique emOKe emConcluído.
Quando você desliga um colaborador com mais de 36 meses de serviço na tarefa
Desligar colaborador
e seleciona um Motivo principal
involuntário, o Workday calcula automaticamente o período de aviso prévio como duas semanas após a data de notificação.