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Última atualização: 2025-09-19
Etapas: processo de negócios Definir perfil de cargo

Etapas: processo de negócios Definir perfil de cargo

Configure fluxos de trabalho para as tarefas
Criar perfil de cargo
e
Editar perfil de cargo
, como as etapas de aprovação e revisão.
O processo de negócios
Gerenciar perfil de cargo
e o serviço Web
Submit Job Profile
usam instantâneos para capturar os perfis de cargo que estão em vigor a partir de uma data específica. Quando você edita os perfis de cargo na ordem de datas, cada data de vigência é uma visualização do instantâneo do perfil de cargo. Quando você insere a ordem dos perfis de cargo desatualizados e atualiza o campo
Data de vigência
retroativamente, sua alteração não atualiza automaticamente o perfil de cargo em todos os instantâneos com datas posteriores. Use a tarefa
Editar perfil de cargo
para atualizar os perfis de cargo em todos os instantâneos com datas posteriores. Exemplo: você tem um perfil de cargo denominado
Gestor A
. Você edita o perfil de cargo para renomeá-lo como
Gestor B
, a partir de 01/06/2024. Posteriormente, você edita o perfil de cargo para renomeá-lo como
Gestor C
, a partir de 01/03/2024. Você revisa o perfil de cargo em 07/01/2024. O nome do perfil de cargo é
Gestor B
, pois é a alteração em vigor mais recente. Observe que todos os campos de perfil de cargo têm uma data de vigência, exceto
Código de cargo
.
  1. Configure a política de segurança do processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
    na área funcional Staffing.
    Você pode definir a segurança para a ação de início do serviço Web
    Submit Job Profile
    .
    Você pode configurar grupos de segurança com e sem restrições para a ação de início. Para todas as outras ações, você pode configurar somente grupos de segurança sem restrições.
  2. Configure o processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
    na área funcional Staffing.
  3. (Opcional) Habilite as sugestões de habilidades no processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
    .
    Habilite o Skills Cloud e marque a caixa de seleção Preencher
    sugestões de habilidades para perfis de cargo
    na tarefa
    Manter definição de habilidades e experiência
    .
    Quando os usuários acessarem as tarefas Criar perfil de cargo e Editar perfil de cargo, eles verão sugestões de habilidades. As sugestões de habilidades serão atualizadas dinamicamente à medida que modificam os detalhes no perfil de cargo.
  4. Oculte ou exija campos opcionais, seções e guias no processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
    . O Workday os ocultará ou os exigirá nas tarefas
    Criar perfil de cargo
    e
    Editar perfil de cargo
    .
    Para alguns campos, você pode selecionar a quais grupos de segurança você quer que um campo seja obrigatório ou torná-lo indisponível. Exemplo: você quer tornar obrigatórios os campos na seção
    Tipos de taxa de pagamento
    para os administradores de RH e não disponíveis para os administradores de remuneração.
    Quando você configura um campo como obrigatório e marca a caixa de seleção
    Aplicação obrigatória em serviços Web
    , deve inserir um valor no campo do serviço Web
    Submit Job Profile
    .
  5. (Opcional) Configure o que os usuários podem visualizar no relatório
    Perfil de cargo
    .
    Você pode configurar quais grupos de segurança podem visualizar as guias
    Visão geral
    ,
    Remuneração
    ,
    Pagamento
    e
    Histórico do processo de negócios
    no relatório
    Perfil de cargo
    . Usuários com acesso a:
    • O domínio
      Job Profile: Compensation
      pode visualizar a guia
      Remuneração
      na seção
      Visão geral
      .
    • O domínio
      Job Profile: Pay
      pode visualizar os seguintes relatórios:
      Pay Rate Type
      ,
      Job Exempt
      ,
      Workers' Compensation Code
      .
    • O domínio
      Job Profile: Manage Job Profile Events
      pode visualizar a guia
      Histórico de processos de negócios
      .
    Acesse a tarefa
    Configurar campos opcionais
    para personalizar o que os usuários podem visualizar nas guias
    Visão geral
    e
    Características
    do relatório
    Perfil de cargo
    . Use as áreas funcionais
    Job Profile Overview - Profile
    e
    View Job Characteristics - Profile View
    .
Os usuários podem iniciar o processo de negócios
Gerenciar perfil de cargo
para criar ou editar perfis de cargo.
O Workday permite que você anule o processo de negócios
Gerenciar perfil de cargo
. Quando configurados, os usuários podem anular um evento de processo de negócios
Gerenciar perfil de cargo
na:
  • Ação relacionada do evento
    Gerenciar perfil de cargo
  • Tarefa
    Anulação em massa
  • Serviço Web "Rescind"
Você não pode anular:
  • Um evento de processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
    que é o único evento na primeira data de vigência e em uso.
  • Alterações feitas no perfil de cargo antes da introdução do processo de negócios
    Gerenciar perfil de cargo
  • Essas alterações não foram um evento de processo de negócios e, portanto, não podem ser anuladas.
Quando um evento
Gerenciar perfil de cargo
é anulado:
  • Ele é removido da guia
    Histórico do processo de negócios
    no relatório
    Visualizar perfil de cargo
    .
  • Os dados anulados não podem mais ser pesquisados na pesquisa global. Você pode visualizar o evento anulado na ação relacionada
    Auditorias
    Visualizar trilha de auditoria
    no perfil de cargo associado.
  • Todos os dados no perfil de cargo são restaurados para o estado anterior de acordo com a data de vigência. Exceto em , o Código do cargo no perfil de cargo associado permanece o mesmo.
  • Se o evento anulado é o único evento no histórico do perfil de cargo, o Código do cargo e todos os dados associados são apagados do perfil de cargo.