Conceito: ações de início para contratar trabalhador terceirizado

O processo de negócios

Contratar trabalhador terceirizado

oferece várias ações de início para

Contratar trabalhador terceirizado

a fim de atender às necessidades da sua organização. Ao configurar o processo de negócios, você pode decidir quais ações de início são mais apropriadas para seus grupos de segurança. A Workday recomenda que seus usuários tenham acesso a apenas uma versão da tarefa

Contratar trabalhador terceirizado

na pesquisa global do Workday. As principais diferenças entre as ações de início para

Contratar trabalhador terceirizado

são a capacidade de:

Usar campos de pesquisa adicionais e visualizar informações de alocação de pessoal nos resultados da pesquisa.
Criar candidatos selecionados.

Se sua organização prioriza a prevenção da criação de registros de pessoas duplicados, a Workday recomenda o uso de uma das ações de início com recursos de pesquisa adicionais. Estas versões da tarefa

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facilitam a localização de registros de pessoas existentes. Além dos candidatos selecionados e ex-trabalhadores, os resultados da pesquisa incluem:

Trabalhadores ativos
Candidatos selecionados marcados como inelegíveis para admissão
Estudantes ativos com registro de candidato selecionado
Estudantes inativos e estudantes externos inativos sem registro de candidato selecionado
Trabalhadores desligados marcados como inelegíveis para readmissão