Ativar a substituição da frequência de ganhos (CAN, EUA)
- Segurança:Configuração: Domínio Geral de Remuneraçãona área funcional de Remuneração Principal.
- Segurança:Configuração: Domínio Folha de Pagamento (Cálculos - Específicos da Folha de Pagamento)na área funcional Folha de Pagamento Principal.
- Segurança:Configuração: Configuração do locatário - Domínio da folha de pagamentona área funcional do sistema
A função de sobreposição de frequência de ganhos permite alinhar os compromissos de folha de pagamento com os valores reais da folha de pagamento quando você baseou seus valores orçados em um fator de anualização que não é igual aos seus períodos de pagamento programados. Por exemplo, você pode basear seu orçamento em um fator de 26,1, enquanto sua instituição tem 26 períodos de pagamento. Isso pode ajudá-lo a cumprir as regulamentações estaduais ou sindicais.
A Workday aplica o valor de frequência de substituição para calcular os compromissos quando:
- O valor de sobreposição da frequência de ganhos é diferente do valor da frequência do período de pagamento da posição.
- O grupo de pagamento no tipo de frequência usa o mesmo sistema de remuneração que o tipo de frequência de substituição.
- (Opcional) Analise a configuração da sua folha de pagamento para determinar se os compromissos que influenciam os rendimentos precisam seguir as mesmas regras da folha de pagamento.
- Acesse a tarefaManter Frequênciase revise a frequência de compromisso.
- Acesse a tarefaEditar Ganhose revise os ganhos.
- Acesse a tarefaManter opções de contabilidade de folha de pagamento.
- Na seçãoCompromissos, selecione a caixa de seleçãoUsar Substituição da Frequência de Ganhos.
- Acesse a tarefaEditar Ganhos.
- Selecione"Substituir Frequência"na seção"Detalhes do Cálculo"e escolha a frequência.
Uma instituição emprega um trabalhador com um salário base anual de 50.000. A instituição orça e paga o salário do funcionário com base em um fator de anualização de 26,1, mas o sistema de folha de pagamento calcula a remuneração com base em um fator de 26.
- Valor orçado: 1915,71 por período de pagamento * 26,1 = 50.000,31
- Compromissos processados: 1923,08 por período de pagamento * 26 = 50.000,08
O relatório de orçamento versus realizado estará incorreto, mostrando um valor excedente de 189,02 anualmente. Definir uma frequência de ajuste de ganhos quinzenal para o salário do trabalhador alinhará o valor dos compromissos com o valor orçado.