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Última atualização: 2022-11-18
Criar frequências

Criar frequências

Segurança: domínio
Set Up: Compensation General
 na área funcional Core Compensation.
Você pode manter frequências existentes ou criar novas para cálculos de remuneração e folha de pagamento. As frequências determinam o número de ocorrências (ou unidades) em um ano que o Workday usa para calcular a remuneração anual.
O Workday oferece um conjunto de tipos de frequência, incluindo
Por hora
 e
Duas vezes por mês
. Cada frequência requer um
Fator de anualização
 maior que zero e especifica o número de ocorrências em um ano. Algumas frequências, como
A cada duas semanas
 e
Duas vezes por mês
, correspondem aos ciclos de pagamento, enquanto outras, como
Por hora
 e
Anual
, não correspondem. Exemplos:
  • Anual
    : uma vez por ano.
  • A cada duas semanas
    : a cada duas semanas ou 26 vezes por ano.
  • Duas
    vezes por mês ou 24 vezes por ano.
Você pode modificá-las ou adicionar suas próprias conforme necessário. Se o número padrão de horas de trabalho for diferente por local, você pode criar uma frequência por hora diferente para cada local.
  1. Acesse a tarefa
    Manter frequências
     .
  2. Durante a execução da tarefa, considere:
    Opção Descrição
    Fator de anualização
    O número de unidades (ocorrências) em um ano. O Workday usa o fator de anualização para calcular a remuneração anual. Você pode inserir até 6 casas decimais.
    O fator de anualização por padrão para
    Por hora
     é 2.080, que corresponde ao número de horas de trabalho em um ano nos EUA (40 horas semanais X 52 semanas). Outros locais podem ter fatores de anualização diferentes para
    Por hora
    . Exemplos:
    • 1.664 (32 horas semanais X 52 semanas)
    • 1920 (40 horas semanais * 48 semanas)
    Usar horas semanais
    Para tipos de frequência
    Por hora
     .
    Se selecionada, o Workday usará as horas programadas a cada semana no cálculo do pagamento anual. O uso de horas semanais afeta a forma como o Workday avalia o enquadramento da faixa de níveis de um trabalhador por hora, que é baseado no equivalente anual do pagamento por hora.
    Se desmarcada, o Workday calcula o equivalente anual.
    Se você usa o Workday Payroll, marque essa caixa de seleção como prática recomendada para trabalhadores por hora. Se você desmarcar
    a opção Usar horas semanais
    , o Workday pode tratar os trabalhadores de meio período como sendo de período integral. Exemplo: para compromissos e obrigações, o Workday pode criar compromissos para trabalhadores de meio período.
    Usada na interface de folha de pagamento
    Marque a caixa de seleção para disponibilizar uma definição de frequência para uso em posições, rendimentos e deduções que você definiu para folha de pagamento externa.
Exemplo:
você programa um trabalhador para trabalhar 20 horas por semana a 10 USD a hora. Se você:
  • Seleciona
    Usar horas semanais
    , o Workday calcula o equivalente anual multiplicando o pagamento por hora (10) pelas horas semanais programadas para o trabalhador (20) e, em seguida, pelo
    Fator de anualização
    semanal
     (52):
    10 USD * 20 hours * 52 weeks = 10,400.00 USD annual equivalent
  • Desmarca
    Usar horas semanais
    , o Workday multiplica o pagamento por hora (10) pelo
    Fator de anualização
    por hora
     (2.080):
    10 USD * 2080 hours = 20,800.00 USD
    O Workday trata o trabalhador como sendo de período integral em vez de meio período.