Etapas: publicar ações de planejamento de pessoal do Adaptive Planning
- Defina sua instância do Adaptive Planning com um locatário do Workday.
- Sincronize os perfis de usuário de todos os usuários envolvidos no processo de publicação.
- Configure a fonte de dados do Workday e carregue os metadados de dimensão e de conta do livro-razão no Adaptive Planning. Inclua posições de supervisão que usam o modelo de alocação de pessoal para gestão de posições e configure Posição como uma dimensão no Adaptive Planning.
- Você planeja usando uma planilha modelada atribuída por nível.
- Se você usar o Período temporal, certifique-se de que cada entrada em cada Período contém um valor menor ou igual a 100 posições ou vagas.
- Permitir que os usuários publiquem planos no relatórioDefinição de locatário.
Publique ações de planejamento de pessoal dos planos de pessoal no Workday Adaptive Planning no Workday HCM para que você possa:
- Agilize o processo de criação de requisição de recrutamento ou posição criando-os diretamente no HCM a partir de sua planilha modelada.
- Enviar as posições ou requisições de recrutamento a trabalhadores posteriores no HCM para que eles possam preencher qualquer informação obrigatória que esteja faltando. Esses trabalhadores podem enviar as posições disponíveis e as requisições de recrutamento para criação.
- Gerar relatórios de gestão.
- Você só precisa revisar as ações de planejamento de pessoal se não agilizar a publicação de seu plano de pessoal. Essa tarefa permite que trabalhadores posteriores no HCM insiram as informações obrigatórias que estão faltando nas suas posições disponíveis e requisições de recrutamento antes de você criá-las.
Você pode usar o Histórico de publicações para localizar ações de planejamento de pessoal que você publicou.
Execute seu carregador de dados para atualizar as linhas da planilha modelada original com as posições disponíveis e requisições de recrutamento que você criou.