Conceito: estruturas de plano em AP&C
Tipos de plano
No Adaptive Planning & Consolidation (AP&C), você deve usar o tipo de plano Financeiro como base para planos financeiros e ao criar hierarquias de planos principais-secundários. Você pode usar planos financeiros para controlar despesas durante transações de despesas e alocação de pessoal.Programação e Entrada do plano por
No Adaptive Planning and Consolidation, o Workday usa sua seleção de Entrada do plano por
para criar cada período para o qual você define um plano ou orçamento.
Entrada do plano por | Descrição |
|---|---|
Período | Baseie os períodos nos períodos do calendário fiscal. |
Calendário resumido | Baseie os períodos em um grupo resumido de períodos fiscais, como trimestral ou semestral. |
Duração | Para planos financeiros, um período único que abrange todo o intervalo de tempo do plano ou orçamento. |
Para planos financeiros, o Workday usa seu calendário fiscal junto com sua seleção
de Entrada do plano por
e intervalo de tempo para criar períodos e duração. Sua seleção de Programação
deve corresponder ao calendário fiscal para:
- As empresas pelas quais você planeja, conforme definido na tarefaEditar detalhes contábeis da empresa.
- As hierarquias de empresas pelas quais você planeja, conforme definido na tarefaEditar detalhes da consolidação.
Dimensões estruturadas
As dimensões estruturadas no Adaptive Planning e no Consolidation determinam se as transações estão sujeitas ao orçamento. Se uma transação tem worktags que correspondem aos critérios de dimensão estruturada, a transação está sujeita àquele orçamento.
Para hierarquias de empresas, você somente pode selecionar hierarquias de empresas com empresas subordinadas que usam os(as) mesmos(as):
- Conjunto de contas
- Moeda
- Calendários fiscais
Benefícios extrassalariais
Considere desabilitar os benefícios extrassalariais no Adaptive Planning and Consolidation quando:
- O Workday não inclui benefícios extrassalariais nos seus compromissos, obrigações ou valores reais.
- Você não gera orçamento para benefícios extrassalariais.