Referentie: beloningsmogelijkheden

U kunt functieomschrijvingen op hoog niveau weergeven voor de mogelijkheden in dit productgebied.

Ondersteunt het beheren van beloningsgebeurtenissen onafhankelijk van de beloningsbeoordelingsprocessen of functiewijzigingen van een organisatie. De functionaliteit biedt de mogelijkheid om:

Aandelentoekenningen voorstellen en aanvragen.
Eenmalige betalingen en ad-hocbeloningstoewijzingen aanvragen.

Biedt de mogelijkheid om mogelijke problemen met demografische beloningsgelijkheid te bewaken en erover te rapporteren.

Biedt de mogelijkheid om:

Geschatte inkomsten definiëren voor werknemerspopulaties.
Ondersteuning van aangepaste configuraties.
Wijzigingen in beloning simuleren die het gevolg zijn van verschillende HCM-bedrijfsprocessen.

Biedt de mogelijkheid om analyses van salarisgelijkheid te analyseren en te beheren, met behulp van meerdere HCM-gegevensbronnen die huidige en historische werknemersgegevens van beloningsgebeurtenissen bijhouden.

Ondersteunt het verstrekken van specifieke geldbedragen binnen beloningsschalen of schaalprofielen aan in aanmerking komende medewerkers. De functionaliteit biedt de mogelijkheid om:

De stapprogressie van een werknemer blijft behouden als deze een salarisverhoging ontvangt die is gekoppeld aan een ingangsdatum.
Plan automatische verplaatsingen van werknemers tussen stappen.
Stel beheerders en managers op de hoogte van geplande stapprogressies van werknemers.

Biedt de mogelijkheid om de configuratie van beloningspakketten, beloningsschalen en beloningsschaalprofielen te ondersteunen.

Biedt de mogelijkheid om beloningsgebeurtenissen te beheren en bij te houden als onderdeel van personeelsbeheerprocessen, en om beloningsstappen die zijn goedgekeurd tijdens de aanstellings- en aanbiedingsprocessen automatisch te voltooien.

Ondersteunt het opslaan en rapporteren van gegevens en benchmarks voor interne en externe beloningsonderzoeken. De functionaliteit biedt de mogelijkheid om:

Meerdere aanbieders, producten en onderzoeken van onderzoek onderhouden.
Hiermee kunt u functies voor onderzoek en matches tussen onderzoeken en functieprofielen opslaan.

Ondersteunt academisch salaris voor medewerkers die door hun instelling als fulltimewerknemer worden beschouwd. De functionaliteit biedt de mogelijkheid om:

Salarisgebieden voor lokaliteit maken en onderhouden.
Salaris voor periodeactiviteit maken om medewerkers met configureerbare aanstellingen in zowel academische als niet-academische functies te compenseren.

Biedt de mogelijkheid om een beloningsbasis te maken om wijzigingen in de beloning van werknemers te beheren als een totaal beloningsbedrag en de wijzigingen te verdelen over de componenten die zijn opgenomen in de beloningsbasis.

Biedt de mogelijkheid om de beloning voor een wereldwijd personeelsbestand in te stellen en te beheren.

Biedt de mogelijkheid om ontslagvergoedingspakketten te maken en te leveren aan werknemers met een beëindigend dienstverband, inclusief de configuratie van opzegtermijnen, ontslagvergoedingsbetalingen en de duur van de ontslagvergoeding.

Ondersteunt het configureren van verschillende typen beloningsregelingen om beloningstransacties en -rapportage te ondersteunen.

Biedt managers de mogelijkheid om een ad-hocgebeurtenis voor een eenmalige stapsgewijze verhoging van de beloningsverhoging aan te vragen.

Biedt de mogelijkheid om te rapporteren over de details van beloningen en voorzieningen waartoe werknemers toegang hebben.

Biedt de mogelijkheid om meldingen over loondiefstalpreventie te genereren om werknemers inzicht te geven.