Concept: 'Directe aanstelling'

Klanten kunnen kandidaten van leveranciers aanstellen als fulltime werknemer (fte) in plaats van als externe medewerker.

Klanten betalen vergoedingen aan aanbieders als compensatie voor het sourcing, screenen en recruiting van kandidaten. Betalingen aan aanbieders kunnen:

Vooraf bepaalde vaste bedragen.
Percentages van het verwachte salaris van het fte.

Klanten kunnen instellen dat betalingen vooraf of incrementeel worden uitgevoerd. Klanten gebruiken vaak gespreide betalingen om de integratie en prestaties van kandidaten te waarborgen. Dit vermindert de risico's van voortijdig verloop.

Nadat u een functie voor rechtstreekse aanstelling hebt gepubliceerd, gebruikt u de verzend- en goedkeuringsprocessen die in uw tenant zijn geconfigureerd. De aanbieder kan vervolgens een kandidaat als sollicitant opgeven voor de functie.

VNDLY baseert de betalingsdatums voor facturering op de begindatum die u tijdens de onboarding hebt bepaald en niet op de geplande begindatum van de functie. We verwerken de transacties met behulp van standaardfactureringsprocedures en betalingsvoorwaarden. Als u de transacties eerder wilt verwerken, moet u handmatig factuur .

'Rechtstreekse aanstelling' in VNDLY is uitsluitend een mechanisme voor betalingsverwerking. Alle contractuele voorwaarden met betrekking tot het dienstverband en de beloning van aanbieders worden rechtstreeks tussen de client en de aanbieder onderhandeld en afgerond.