Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Gerechtigdheid voor heraanstelling wijzigen

Gerechtigdheid voor heraanstelling wijzigen

  • Schakel de instelling
    'Medewerkersprofiel koppelen aan masterkandidaatrecord'
     in
    Meer
    Bedrijfsinstellingen
    Personen
    Kandidaatprofiel
     in.
Als een medewerker, om welke reden dan ook, niet meer in aanmerking komt voor heraanstelling bij uw organisatie, kan de markering opheffen als komt in aanmerking voor heraanstelling wanneer u het medewerkersprofiel beëindigt. U kunt de gerechtigdheid voor heraanstelling ook bewerken in
Medewerkersprofielbeheer ()
.
  1. Selecteer in de koptekst
    de optie Medewerkersoverzicht
    contractanten
    .
  2. Open het profiel van de medewerker.
  3. Klik op
    Bewerken
    en houd rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Komt in aanmerking voor heraanstelling
    Dit vinkje selecteren of wissen Hiermee wordt bepaald of de waarschuwing '
    Komt niet in aanmerking voor heraanstelling'
     wordt weergegeven wanneer een gebruiker een medewerker probeert in te voeren die matcht met dit profiel.
    In aanmerking komende datum voor heraanstelling (indien opgegeven)
    Een informatief veld waarin u een bepaalde datum kunt opgeven waarop de medewerker kan worden heraangesteld.
    Opmerkingen die in aanmerking komen voor heraanstelling
    Dit veld wordt vereist als
    het selectievakje 'Komt in aanmerking voor heraanstelling'
     is uitgeschakeld.
Als de medewerker niet in aanmerking komt voor heraanstelling en een vergelijkbaar medewerkersprofiel is ingevoerd onder:
Medewerkersprofiel
, wordt een waarschuwing weergegeven met een match en kan de gebruiker doorgaan of annuleren.