Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-09-20
Stappen: een pijplijn configureren in People Analytics

Stappen: een pijplijn configureren in People Analytics

Beveiliging:
Manage: People Analytics-
 domein in deze functionele gebieden:
  • People Analytics
  • Prism Analytics
U kunt een medewerkerspijplijn in People Analytics configureren om:
  • Geef op welke velden Storyteller moet analyseren om focusinzichten te maken.
  • Filter welke populaties u wilt analyseren.
  • Geef op hoeveel maanden aan gegevens u wilt analyseren.
  • Beveiliging van de gegevens afdwingen.
In het rapport
'People Analytics configureren'
 wordt de huidige status van elke pijplijn weergegeven.
Pijplijnstatus
Omschrijving
Toegezegd:
De huidige pijplijnconfiguratie is vastgelegd en geïnstalleerd in de toepassing People Analytics.
Niet vastgelegd
De huidige pijplijnconfiguratie is handmatig gewijzigd sinds de laatste handmatige installatie. Als u deze wijzigingen in de People Analytics-toepassing wilt vastleggen, selecteert u
Installatie uitvoeren
.
Actie vereist
Mogelijk moet de pijplijnconfiguratie worden bijgewerkt om People Analytics te kunnen installeren of opnieuw te installeren. Deze pijplijnstatus kan de volgende reden hebben:
  • In Workday zijn een of meer pijplijninstellingen gewijzigd sinds de laatste installatie.
  • De pijplijn is gedeeltelijk geconfigureerd.
  • De pijplijn is nooit geconfigureerd.
  1. Open het rapport
    'People Analytics configureren'
     .
  2. Selecteer
    Bewerken
     of
    Configureren
     voor een pijplijn om wijzigingen in die pijplijn aan te brengen.
  3. (Alleen pijplijn voor toepassingsinstellingen) Selecteer in
    de stap Tijdsbestekconfiguratie
     een vooraf gedefinieerd
    boekingsschema
     en definieer hoe in het rapport beëindigingen aan het einde van een boekingsperiode moeten worden verwerkt.
  4. (Medewerkers- en aanstellingspijplijnen) Selecteer in de stap
    Metriekwaarden
     de metriekwaarden die u op uw KPI-tabblad wilt weergeven. U kunt ook de volgorde instellen waarin de metriekwaarden op het tabblad worden weergegeven.
  5. (Alleen in de vaardigheidspijplijn) Selecteer
    in de stap 'Aanmelden
     ' de optie
    Matchscore
    .
  6. (Alleen pijplijn werknemerssentiment) Selecteer in de stap
    Vraagselectie
     voor elk vraagtype een of meer vragen om toe te wijzen.
  7. Ga voor de pijplijn Vaardigheden naar de stap Beoordelen.
  8. (Optioneel) Voeg in de stap
    Populatiefilters
     populatiefilters toe om de gegevens te beperken die Workday analyseert met behulp van de Storyteller-engine.
    De populatiefilters die u definieert, zijn van invloed op alle zakelijke vragen, visualisaties, focusinzichten en KPI's in de toepassing People Analytics.
  9. (Medewerkerspijplijn) Configureer in de stap
    Prompts
     prompts voor de brongegevens voor deze pijplijn.
  10. Selecteer in de stap
    Beveiliging
     hoe u beveiliging in de toepassing wilt afdwingen.
    U kunt de toegang tot People Analytics-gegevens op de volgende niveaus beheren:
    • Beveiliging op rijniveau. U kunt de toegang tot elk gegevensrecord in de gegevensbronnen beheren door onbeperkte of beperkte toegang te bieden.
    • Beveiliging op veldniveau. U kunt de toegang tot gevoelige gegevens in bepaalde velden beperken, zodat u kunt beperken wat kijkers kunnen zien op basis van hun rol.
    Selecteer dezelfde optie voor beveiliging op rijniveau voor zowel de medewerkers- als de aanstellingspijplijn.
  11. Selecteer in de stap
    Gegevensgeschiedenis
     hoeveel gegevens u in de toepassing wilt opnemen.
  12. Bekijk
     alle configuratiedetails en selecteer
    Voltooien
     om de wijzigingen op te slaan.
De pijplijnconfiguratie wordt opgeslagen, maar de gegevens in de toepassing worden nog niet bijgewerkt. De pijplijnstatus wordt in Workday gewijzigd in
'Niet vastgelegd'
.
Configureer alle benodigde pijplijnen en selecteer vervolgens
Installatie uitvoeren
 in het rapport
People Analytics configureren
 .