Concept: HCM-toewijzing voor salarisadministratie (FRA)
Om te bepalen welke vooraf geconfigureerde salarisberekeningen van toepassing zijn op welke medewerkers, moet u personeelsbeheergegevens die eigendom zijn van de klant toewijzen aan DSN-rubriekwaarden die eigendom zijn van Workday. Vervolgens wijst Workday de rubriekwaarden toe aan vooraf geconfigureerde salarisadministratie-elementen.
Voorbeeld van toewijzingseffecten
Wanneer u het werknemerscontracttype '
Permanent' (CDI)
toewijst aan de DSN-rubriek 01 - Onbeperkt contract
, wordt dit gekoppeld aan de inkomsten voor de wettelijke vergoeding bij ontslagvergoeding (FRA)
. De gerechtigdheidscriteria voor de inkomsten zijn gebaseerd op de vergelijkingsberekening voor het FRA-contracttype 'Gelijk aan onbeperkt contract'
.Wanneer u een medewerker beëindigt, wordt in Workday alleen een wettelijke ontslagvergoedingsvergoeding berekend als de medewerker het contracttype '
Vast (CDI)'
heeft. Geleverde rapportvelden
Workday levert een rapportveld voor elk type gegevens dat u moet toewijzen (bijvoorbeeld: contracttype).
U kunt het rapportveld gebruiken bij het maken van:
- Rapporten om resultaten van salaristoewijzingen op te halen.
- Instanceset vergelijkingsberekeningen voor gerechtigdheid voor salariscomponent.
Personeelsbeheergegevens | Rapportveld: |
|---|---|
Werknemerstype | Medewerker FRA: contracttype op einddatum subperiode
|
Type werknemerscontract | Medewerker FRA: openbaar beleid op einddatum subperiode
|
Reden werknemerscontract: | Medewerker FRA: Reden voor gebruik contract voor bepaalde tijd vaste periode op einddatum subperiode
|
Lokale beëindigingsreden: | Medewerker FRA: beëindigingsredenen op einddatum subperiode
|
Beroepscategorie collectieve overeenkomst | Beroepscategorie collectieve overeenkomst op einddatum subperiode
|