Problemen oplossen: uitzendkrachten ontvangen geen wettelijk salaris voor feestdagen
De volgende scenario's zijn mogelijke redenen waarom de uitzendkracht geen wettelijk betaald verlof ontvangt:
- De werknemer heeft niet genoeg dienstverbanddagen vóór de feestdag. Voor Payroll for Canada verschilt het aantal dienstverbanddagen vóór de feestdag per provincie. Voorbeeld: in Brits-Columbia is het aantal vereiste dagen dienstverband vóór de feestdag 30.
- De werknemer heeft niet gewerkt op de geplande dag vóór of na de feestdag als u de configuratie van de wettelijke feestdagen voor de provincie op die manier hebt geconfigureerd.
- Uw gerechtigdheidsregels voor tijdregistratie of de salariscomponent voor wettelijke feestdagen staan niet toe dat tijdelijke werknemers wettelijke feestdagen ontvangen.
Voer een van de volgende handelingen uit:
- Bevestig dat de werknemer het vereiste aantal dagen vóór de feestdag heeft gewerkt.
- Controleer het schema van de werknemer en controleer of hij of zij de dag vóór en/of na de feestdag heeft gewerkt. Breng wijzigingen aan en bereken het resultaat voor de werknemer opnieuw.
- Werk uw gerechtigdheidsregels voor tijdregistratie of salariscomponent voor wettelijke feestdagen bij. Zie: Stappen: tijdregistratie instellen.