Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-09-19
Concept: terugkijkperioden wettelijke feestdagen (CAN)

Concept: terugkijkperioden wettelijke feestdagen (CAN)

Context
Het wettelijk salaris voor feestdagen is gebaseerd op het totaal van op tijd gebaseerde en niet op tijd gebaseerde inkomsten vóór de feestdag.
Ga als volgt te werk om de totale inkomsten op basis van tijd te bepalen:
  • Gebruikt de overzichtsperioden voor wettelijke feestdagen.
  • Gebruikt een referentiepunt om een tijdsgrens voor inkomsten te definiëren, die worden gegenereerd via
    Tijdregistratie
    .
De wettelijke richtlijnen voor terugkijkperioden verschillen per provincie.
Voorbeeld:
Provincie
Periodetijdspanne
Salarisfactor periode
Quebec
Hiermee wordt vier weken vóór de week van de feestdag teruggeblikt.
1/20e van het salaris van de medewerker waarvoor wettelijk betaald verlof wordt betaald (5% van het salaris).
Brits-Columbia
Hiermee wordt 30 dagen vóór de feestdag teruggeblikt.
Een gemiddeld dagloon, afgeleid van het salaris van de medewerker met feestdagen gedeeld door het aantal gewerkte dagen (Inkomsten/Gewerkte dagen).
Om u te ondersteunen bij het naleven van de wetgeving in de provincie Alberta, bieden we de taak
'Statutory Holiday Data overschrijven'
 . Met deze taak kunt u een bestaand overzichtsreferentiepunt overschrijven. Selecteer vervolgens de vorige feestdag of de vorige week van de feestdag.
Terugkijkperioden - niet op tijd gebaseerde inkomsten
Voor niet op tijd gebaseerde inkomsten komen de terugkijkperioden niet noodzakelijkerwijs overeen met salarisperioden en kunnen ze, afhankelijk van de provincie, salarisperioden omvatten.
Er zijn twee saldoperioden die u kunt gebruiken om een salarissaldo te configureren:
Saldoperiode
Omschrijving
Terugkijkperiode wettelijke feestdagen - einddatum periode
Einddatums van perioden die tijdens de terugkijkperiode vallen.
Terugkijkperiode wettelijke feestdagen - betalingsdatum periode
Periodebetalingsdatums die tijdens de terugkijkperiode vallen.
Eerdere feestdagen en betaald verlof
Eerdere feestdagen kunnen voorkomen in de terugkijkperiode voor de wettelijke feestdag die u berekent.
Als u de uren van eerdere wettelijke feestdagen in de terugkijkperiode wilt opnemen in tijdregistratie, maakt u een tijdtag voor Vorige wettelijke feestdagen. De tag wordt opgenomen in de tijdtags wanneer het tijdsblok voor wettelijke feestdagen wordt gemaakt.
Voor provincies waar eerdere betalingen voor wettelijke feestdagen moeten worden opgenomen, voert u de tijdtag voor vorige officiële feestdagen in de prompt
'Berekeningstags gewerkte uren'
 in de taak
'Configuratie officiële feestdagen'
 in.
In sommige provincies moet u betaald verlof opnemen in de terugkijkperiode. Betaald verlof van werknemer opnemen in de inkomsten voor wettelijke feestdagen:
  • Voer het verlof in uren in, niet in dagen.
  • Configureer de berekeningstag voor de verlofregeling van de werknemer volgens de configuratie van de wettelijke feestdagen. Gebruik de prompt
    'Berekeningstags gewerkte uren'
     in de taak
    'Configuratie wettelijke feestdag maken
     '.
Voorbeeld: inkomsten bepalen tijdens een terugkijkperiode voor Quebec
Met overzichtsperioden kunt u alle op tijd gebaseerde inkomsten bepalen voor een medewerker in een bepaalde provincie.
Een medewerker heeft het volgende op tijd gebaseerde inkomsten tijdens de terugkijkperiode:
Uren
Type
Uurtarief
Totaal
112,5
Normaal
15
1687,50
37,5
Shift 1
20
750,00
10
Overuren
22,50
225,00
2.662,50
De medewerker ontvangt aanvullend vakantiegeld als percentage van de inkomsten van 6%: 2.662,50 * 6% = 159,75.
De medewerker ontvangt nog eens 159,75 aan vakantiegeld, wat resulteert in een totaal op tijd gebaseerde inkomsten van 2.822,25.
Volgens de richtlijnen van Service Canada voor Quebec is het wettelijk betaalde feestdagbedrag 1/20e van het totale inkomsten op basis van tijd: 2.822,25 * 0,05 = 141,11.
Op de loonstrook van de medewerker wordt het aanvullende salaris van 141,11 voor wettelijk betaalde feestdagen weergegeven, wat resulteert in een totaal salaris van 2.963,36.