Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Voorbeeld: beoordeling verouderde betalingen voor officiële feestdagen op basis van salarisperioden (VK)

Voorbeeld: beoordeling verouderde betalingen voor officiële feestdagen op basis van salarisperioden (VK)

In dit voorbeeld ziet u hoe u salarisperioden gebruikt om betalingen voor feestdagen te berekenen en hoe u perioden identificeert die moeten worden genegeerd.
Voor een verbeterde gebruikerservaring en aanvullende mogelijkheden raadt Workday u aan de oplossing voor wettelijke feestdagenbetalingen in het Verenigd Koninkrijk te gebruiken om het salaris voor officiële feestdagen van medewerkers in het Verenigd Koninkrijk te beheren.
Als salarisadministrateur wilt u uw berekeningen voor betalingen voor feestdagen bijwerken zodat deze gebruikmaken van salarisperioden.
U wilt drie salarisperioden zoeken die het normale maandsalaris van een medewerker vertegenwoordigen. U bent bereid tot een jaar terug te kijken om die perioden te vinden.
  • Stel de instellingen voor basissalaris voor feestdagen in, inclusief de dag waarop moet worden teruggekeken en de salariscomponentgroep voor het salaris.
  • Laad periodeschema's die betrekking hebben op de historische periode die in uw berekeningen kan worden opgenomen.
  • Geschiedenis van betalingen voor feestdagen van medewerkers laden.
  1. Open de taak
    'Inkomsten maken
     ' en maak een salaris met de naam '
    Uitsluiting van betalingen voor feestdagen'
    .
    Voeg in de sectie
    Gerechtigdheid voor medewerker
     een rij toe voor elk van de redenen waarom u geen periode opneemt in berekeningen voor betalingen voor feestdagen. Voorbeeld: onvoldoende gewerkte uren of verlof vanwege ziekte.
    Beveiliging:
    instellen: domein 'Salarisadministratie (berekeningen - specifiek salarisadministratie)'
     in het functionele gebied 'Kernfunctionaliteit salarisadministratie'
  2. Open de taak '
    Instellingen betalingen voor Britse feestdagen onderhouden'
     .
    1. Voer in de sectie
      Assessmentperiode
       een
      overzicht van in totaal
       52
      weken
      in.
    2. Voer in de sectie '
      Assessment op basis van salarisperioden gebruiken
       ' een
      maximum aantal
       van drie salarisperioden in.
    3. Selecteer in het veld
      Inkomsten van uitsluiting
      de optie Uitsluiting van betalingen voor feestdagen
      .
    Beveiliging:
    instellen: domein 'Payroll (Vakantieuitkering) - VK'
     in het functionele gebied 'Payroll UK'.
Wanneer u de salarisadministratie uitvoert, worden medewerkers met goedgekeurde feestdagen tijdens de salarisperiode geïdentificeerd en wordt hun salaris voor feestdagen berekend.