Voorbeeld: FLSA-verwerking (VS)
In dit voorbeeld ziet u hoe Workday FLSA-bonussen en overuren verwerkt.
Proces voor FLSA-bonus en overuren in Workday
Robert is een niet-vrijgestelde FLSA-medewerker die een 40-urige werkweek heeft tegen USD 25 per uur. In de week van 01-11-2019 tot en met 7-11-2019 worden, naast deze uren, hij 3 overuren heeft gemaakt en in aanmerking komt voor een bonus van 500 USD.
De salarisadministrateur gebruikt inkomsten, salarisadministratie-invoer en een aanvullende betaling op aanvraag om rekening te houden met deze drie componenten:
zijn salaris.
- Open de taak'Inkomsten maken'om twee FLSA-inkomsten te maken: één voor de normale tijd en één voor het toeslagtarief om zijn overuren te verantwoorden.
- Open de taakSalarisadministratie-invoer toevoegen op medewerker. Voer 43 uur in voor rechte tijd tegen een tarief van USD 25 per uur voor een regulier salaris.25 * 43 = 1075 USD
- Open detaak 'Betaling op aanvraag uitvoeren voor medewerker'. Een niet-discretionaire bonusbetaling van USD 500 instellen voor dezelfde werkperiode, waarmee zijn totale loon wordt verhoogd naar 1575 USD.
- Toegang tot Taakvoor salarisadministratie-invoer toevoegenom 3 uur toeslag voor zijn overuren in te voeren. Het toeslaggedeelte van de overuren is 0,5 van het toeslagtarief:1575 totale rechte tijd en bonussalaris/43 uur = USD 36,63 per uur FLSA-toeslagtarief0,5 * 36,63 = 18,315 premiegedeelte3 overuren * 18,315 = 54,95 USD
Zijn totale salaris voor de werkperiode is:
(43 uur * 25) + 500 + 54,95 = 1629,95 USD
Loonstrook inclusief overuren en bonus
Omschrijving | Datums | Uren | Tarief | Bedrag (USD) | YTD (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
FLSA-salaris op uurbasis (reg-uren) | 01-11-2015 tot 07-11-2015 | 43 | 25,00 | 1.075,00 | 1.075,00 |
FLSA Bonus | 01-11-2015 tot 07-11-2015 | 0 | 500 | 500 | 500 |
FLSA Overtime Premium | 01-11-2015 tot 07-11-2015 | 3 | 18,32 | 54,95 | 54,95 |
Totaal: | 1629,95 | 1629,95 |
Workday aggregeert de inkomsten op loonstroken wanneer het tarief voor meerdere werkperioden hetzelfde is.