Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-03-14
Voorbeeld: salaris voor verlof en feestdagen verlagen

Voorbeeld: salaris voor verlof en feestdagen verlagen

In dit voorbeeld ziet u hoe u een salaris instelt voor het salaris van een medewerker dat wordt verminderd met verlof of vakantiegeld.
U wilt voorkomen dat werknemers in loondienst bij het opnemen van betaald of onbetaald verlof zowel hun volledige reguliere loon als het loon voor verlof of vakantiegeld ontvangen.
Salarisadministratie voor Frankrijk raadt u aan afzonderlijke inhoudingen te maken voor onbetaald verlof. Ter vereenvoudiging kunt u het salaris echter rechtstreeks verlagen met onbetaald verlof of betaald verlof.
U moet de inkomsten verminderen op een manier die rekening houdt met subperioden en eventuele pro-rata. Voorbeeld: beloningswijzigingen halverwege de periode en verlofgebeurtenissen (wanneer u Pro-rataberekening via pc inschakelt voor speciaal verlof).
Dit voorbeeld is alleen van toepassing bij gebruik van verlofbeheer met Workday Payroll.
  • Stel de feestdagenkalender van de medewerker in.
  • Maak een
    salarisinkomen
     op basis van een beloningselement.
  • Maak twee gerelateerde berekeningen met de naam
    Uurtarief
    en
    Reductiebedrag
     waarbij de pro-rataberekening is ingesteld op
    Geen van de bovenstaande
    .
  • Maak een gerelateerde berekening met de naam
    Salarisvergoeding (pro-rata)
     waarbij de pro-rataberekening is ingesteld op
    Pro-rataberekening op basis van gewerkte dagen
    .
Beveiliging:
  • Instellen: berekeningen - algemeen
     in het functionele gebied Kernsalarisadministratie.
  • Stel: verlof (berekeningen - algemeen)
     in het functionele gebied Verlof en speciaal verlof in.
  • Stel: salarisadministratie (berekeningen - salarisspecifiek)
     in het functionele gebied Kernsalarisadministratie in.
  1. Maak een aggregatieberekening met de naam
    Niet-gewerkte uren
     om niet-gewerkte uren te berekenen vanwege verlof en feestdagen.
  2. Open de taak
    Rekenkundige berekening maken
     .
    Maak een berekening met de naam
    Salarisbeloning (pro-rata) - Kortingsbedrag
     met de volgende instellingen:
    1e operand
    Operator
    Tweede operator
    Compensatie met salaris (pro-rata)
    Aftrekken
    Kortingsbedrag
  3. Open de taak
    Rekenkundige berekening maken
     .
    Maak een berekening met de naam
    Niet gewerkte uren * Uurtarief
     met deze instellingen:
    1e operand
    Operator
    Tweede operator
    Niet gewerkte uren
    Vermenigvuldigen
    Uurtarief
  4. Open de taak
    Inkomsten bewerken
     voor
    salaris
    .
    1. Voer deze instellingen in:
      Optie
      Waarde
      Gerechtigdheid medewerker
      Salarisvoettype <> op uurbasis op PS-datum
      Pro-rataberekening:
      Pro-rataberekening op basis van gewerkte dagen
      Berekening
      Compensatie met salaris (pro-rata) - verminderingsbedrag
      Gebeurtenissen die pro-rataberekening salariscomponent veroorzaken
      Beloningswijziging
      Beloningselement
      Selecteer het salariscompensatie-element van de medewerker.
    2. Voeg drie rijen toe aan de sectie
      Gerelateerde berekeningen
       .
      Gerelateerde berekening
      Berekening overschrijven
      Kortingsbedrag
      Niet gewerkte uren* Uurtarief
      Uurtarief
      Voer een berekening in om het uurtarief van een medewerker op te halen.
      Compensatie met salaris (pro-rata)
      Beloning: waarde beloningselement (alleen met behulp van salarisperiodefrequentie - geen afronding)
Workday verlaagt het salaris van de medewerker voor de periode met betalingen voor verlof en feestdagen. Wanneer de medewerker meerdere subperioden of pro-rata heeft, geldt het volgende in Workday:
  • Hiermee wordt het salarisbedrag voor elke subperiode pro-rata berekend.
  • Berekent het verminderingsbedrag voor elke subperiode alleen op basis van het verlof en de feestdagen in de periode.
Maak inkomsten voor betaald verlof en betaald verlof.