Concept: meerdere functies en pro-rata
Dit onderwerp is van toepassing op:
- Salarisadministratie voor de VS
- Workday Payroll for Canada
De salarisadministratieresultaten worden pro-rata berekend op basis van wijzigingen halverwege de periode in de functie of het bedrijf van een medewerker. Wanneer een medewerker het volgende heeft:
- Er is één taak. In Workday wordt een pro-rataberekening van bruto-netto toegepast.
- Meerdere functies: Workday past pro-rataberekening van de salariscomponent toe.
Bij het berekenen van subperioderesultaten voor een medewerker met meerdere functies, worden in Workday zowel de arbeidsplaats- als de op medewerkers gebaseerde salariscomponenten pro rata berekend.
Wanneer u halverwege de periode de primaire functie van een medewerker wijzigt, wordt de status '
Opnieuw berekenen vereist'
aan alle subperioden toegewezen.Voorbeeld: overplaatsing van bedrijf halverwege periode met meerdere functies
Laura heeft meerdere arbeidsplaatsen. Voor haar arbeidsplaats bij Alma Mater University ontvangt ze elke salarisperiode de volgende inkomsten:
- Basissalaris op arbeidsplaats(een arbeidsplaatsspecifieke salariscomponent) van 1000.
- Personeelsvoorzieningenkrediet(een op medewerkers gebaseerde salariscomponent) van 20.
Op 25 maart wordt haar functie bij de Alma Mater University (bedrijf) overgedragen aan de Alma Mater Foundation. Voor de salarisperiode van 18 maart - 31 maart heeft Laura twee resultaten van brutosalaris voor haar functie:
Voor de Alma Mater-universiteit:
Salariscomponent | Subperiode: | Bedrag |
|---|---|---|
Basissalaris op arbeidsplaats | 18 maart - 24 maart | 500 |
Krediet personeelsvoorzieningen | 20 |
Voor de Alma Mater Foundation:
Salariscomponent | Subperiode: | Bedrag |
|---|---|---|
Basissalaris op arbeidsplaats | 25 maart - 31 maart | 500 |
Krediet personeelsvoorzieningen | 20 |
Laura ontvangt haar standaardsalaris voor aanvullende functies die niet worden beïnvloed door de salarisgroepswijziging.