Concept: beloningselementen en salarisverwerking
Wanneer u een inkomsten maakt, kunt u in de sectie
Beloningselement
van het tabblad Met ingangsdatum
de inkomsten toewijzen aan een of meer beloningselementen, zodat Workday de juiste gegevens kan ophalen:- Bedragen
- Percentages
- Tarieven
Wanneer het beloningselement deel uitmaakt van een eenmalige-betalingsregeling, geldt het salarisproces ook voor het volgende:
- Kosten de eenmalige betaling op basis van worktagwaarden die zijn toegewezen via Beloning.
- Hiermee maakt u een afzonderlijke resultaatregel voor elke eenmalige betaling die de medewerker ontvangt, zoals een aanbrengingsbonus. In loonstroken wordt het totaalbedrag van de inkomsten gerapporteerd.
- Hiermee worden afzonderlijke resultaatregels gemaakt wanneer u inkomsten toewijst aan zowel een eenmalig als een periodiek beloningselement en de medewerker beide ontvangt.
- Hiermee wordt de berekeningsstatus van een resultaat bijgewerkt naar'Opnieuw berekenen vereist'als de beloning de betalingsaanvraag van een medewerker wijzigt of ongedaan maakt wanneer de betaling wordt uitgevoerd.
Wanneer het beloningselement voor salaris periodeactiviteit is, bepalen academische perioden die zijn gedefinieerd in 'Beloning' de timing van betalingen. U kunt dezelfde inkomsten niet toewijzen aan een beloningselement voor salaris op basis van periodeactiviteit of een ander type. Tijdens het salarisadministratieproces:
- In Workday wordt een afzonderlijke resultaatregel gemaakt voor elke betaling voor periodeactiviteit die een medewerker ontvangt. In loonstroken wordt het totaalbedrag van de inkomsten gerapporteerd.
- Als met beloning het salaris voor de periodeactiviteit van een medewerker wordt gewijzigd of ongedaan wordt gemaakt wanneer een betaling wordt uitgevoerd, wordt de berekeningsstatus van een resultaat bijgewerkt naarOpnieuw berekenen vereist.