Skip to main content
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-03-13
Type engagement voor communicatie met medewerkers instellen

Type engagement voor communicatie met medewerkers instellen

U kunt het betrokkenheidstype
Medewerkerscommunicatie
inschakelen in de opbouwfunctie voor engagement om onmiddellijke communicatie uit te voeren.
  1. Maak een op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep (voorgestelde naam: Worker Comms Engagement Admin) voor het gebruik van Engagement Builder.
    Voeg vanuit de prompt
    Toegang tot segmenten
    het segment
    Campagne medewerkerscommunicatie
    toe.
  2. Stel de domeinen
    'Adadministration Campaigns'
    en
    'Adister Audience'
    in het functionele gebied 'System' in.
    Schakel in het raster
    Rapport-/taakmachtigingen
    de selectievakjes
    Weergeven
    en
    Wijzigen in
    voor uw nieuwe gesegmenteerde beveiligingsgroep ().
  3. Maak een op segmenten gebaseerde beveiligingsgroep (voorgestelde naam: Medewerker communicatieberichtenbeheerder) voor het gebruik van de berichtenopbouwfunctie.
    Voeg vanuit de prompt
    Toegang tot segmenten
    het segment
    Ad-hoccommunicatie met medewerkers
    toe.
  4. Open de taak
    Meldingssjablonen onderhouden
    .
    Zoek onder het bovenliggende
    HCM-
    bovenliggend meldingstype de melding
    Alle campagnes
    en selecteer
    Ad-hoccommunicatie met medewerkers
    in het veld
    Actief voor meldingstypen
    .
  5. Maak een berichtsjabloon voor engagementberichten met behulp van de melding
    'Ad-hoccommunicatie met medewerkers'
    .
  6. Open de taak
    Tenantinstellingen bewerken - meldingen
    .
    Zoek onder het bovenliggende
    HCM-
    bovenliggend meldingstype naar het melding
    Ad-hoccommunicatie met medewerkers
    .
    Schakel het selectievakje
    Bovenliggende meldingstype-instellingen overschrijven
    in. Configureer de leveringsinstellingen voor het melding
    'Ad-hoccommunicatie met medewerkers'
    om uw kanalen in te schakelen. Stel de frequentie in op
    Onmiddellijk
    .