Voorbeeld: privéfeedback op eigen aanvraag instellen
In dit voorbeeld ziet u hoe u de taak
Feedback op eigen aanvraag vragen
instelt, zodat medewerkers privéfeedback over zichzelf kunnen aanvragen.Als HR Administrator wilt u medewerkers in staat stellen om privéfeedback over zichzelf aan te vragen. U wilt ook voorkomen dat de feedbackgever die feedback met anderen deelt.
Configureer deze bedrijfsprocessen in het functionele gebied 'Performance Enablement'.
- Feedback over medewerker vragen
- Feedback op aanvraag geven
Beveiliging: de volgende domeinen in het functionele gebied 'Performance Enablement':
- Self-Service: Feedback
- Self-Service: Self Requested Feedback
- Worker Data: Private Feedback
- Stel een standaardsjabloon in die medewerkers kunnen gebruiken bij het vragen van privéfeedback:
- Open de taakFeedbacksjabloon makenen voer de volgende waarden in:TypeFeedback op eigen aanvraagNaamSjabloon voor feedback op eigen aanvraag
- Klik in het rasterVragenop het +-pictogram om een rij toe te voegen en selecteer de volgende waarden:VraagGerelateerd aanHoe kan ik een beter teamlid zijn?Teamwerk (competentie)Wat is het belangrijkste gebied of de belangrijkste vaardigheid om te verbeteren?Functiecompetentie (competentie)
- Schakel privéfeedback in de feedbackinstellingen in:
- Open de taakFeedbackinstellingen onderhouden.
- Schakel in de sectieFeedback gevende volgende selectievakjes uit:
- Privéfeedback uitschakelen
- Privéfeedback inschakelen voor 'Feedback op aanvraag geven'
- Schakel in de sectieFeedback vragenhet selectievakjePrivéfeedback uitschakelenuit.
- Selecteer in de sectieStandaardsjablonendesjabloon voor feedback op eigen aanvraagin het veldFeedback op eigen aanvraag.
- Vertel uw medewerkers dat ze bij het starten van de taakFeedback op eigen aanvraag vragende optieDelen met mijmoeten selecteren om ervoor te zorgen dat de feedback privé is.