Voorbeeld: waarderingen van sectieoverzicht berekenen
In dit voorbeeld ziet u hoe u sectieoverzichtswaarderingen voor doelen berekent.
De formule voor het berekenen van de sectieoverzichtswaardering is:
(Som van elk (percentage X gekoppelde weging)) / totaal weging
Voorbeeld: u gebruikt een waarderingsschaal van vijf punten om doelen te evalueren die gebruikmaken van doelwaardering en weging:
Doel | Percentage | Wegingsfactor = 100 | Wegingsfactor = onbeperkt |
|---|---|---|---|
1 | 4,0 | 25 | 50 |
2 | 4,0 | 25 | 25 |
3 | 3,0 | 50 | 50 |
De berekening bij gebruik van weging gelijk aan 100 is:
((4 X 0,25) + (4 X 0,25) + (3 X 0,5)) = 3,5
De berekening bij gebruik van weging gelijk aan onbeperkt is:
((4 X 0,5) + (4 X 0,25) + (3 X 0,5)) / (0,5 + 0,25 + 0,5) = 3,6
Als in deze voorbeelden met het selectievakje
Uitsluiten van berekeningen
een waardering voor doel 3 in de percentagetabel is ingesteld, zou de berekening als volgt zijn: (4 + 4) / 2 = 4
In Workday worden de waarden 3,5 of 3,6 toegewezen aan een waardering van '4 - overtreft de verwachtingen' op de waarderingsschaal van vijf punten om de
sectieoverzichtswaardering
te bepalen:Waarderingsnaam | Waarderingswaarde | Begin bereik | Einde bereik |
|---|---|---|---|
1 - voldoet niet aan de verwachtingen | 1 | 0 | 1,49 |
2 - verbetering vereist | 2 | 1,5 | 2,49 |
3 - voldoet aan de verwachtingen | 3 | 2,5 | 3,49 |
4 - overtreft de verwachtingen | 4 | 3,5 | 4,49 |
5 - cruciaal voor succes van bedrijf | 5 | 4,5 | 5 |