Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Doeluitbetalingsbereik voor behaalde waarde (netto) maken

Doeluitbetalingsbereik voor behaalde waarde (netto) maken

Beveiliging: domein
Set Up: Employee Reviews
 in het functionele gebied 'Performance Enablement'.
U kunt een doeluitbetalingsbereik maken om te gebruiken bij het maken van werknemersbeoordelingssjablonen en het starten van werknemersbeoordelingen. Workday ondersteunt negatieve numerieke waarden in werknemersbeoordelingen, zodat u negatieve doelen kunt instellen om doelen met een reductiethema en doelen met negatieve waarden bij te houden.
  1. Open de taak
    Uitbetalingsbereik doel onderhouden
    .
  2. Selecteer een
    berekeningstype
     om te bepalen hoe Workday de behaalde waarde (netto) berekent:
    Optie Omschrijving
    Dubbele helling
    Hierbij worden het
    Minimumpercentage uitbetaling
    , het
    Maximumpercentage uitbetaling
     en het
    Doelpercentage uitbetaling
     gebruikt.
    Eén helling
    Hierbij worden het
    Minimumpercentage uitbetaling
     en het
    Maximumpercentage uitbetaling
     gebruikt.
    Alleen doel
    Hierbij wordt alleen het
    Doelpercentage uitbetaling
     gebruikt.
    De waarde voor
    Minimumpercentage uitbetaling
     moet kleiner zijn dan of gelijk zijn aan de waarde voor
    Doelpercentage uitbetaling
    , die kleiner moet zijn dan of gelijk moet zijn aan de waarde voor
    Maximumpercentage uitbetaling
    .