Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-03-08
Interne vacaturesites maken voor niet-medewerkers

Interne vacaturesites maken voor niet-medewerkers

Beveiliging: configureer deze domeinen in het functionele gebied 'Recruiting':
  • Candidate Data: Job Application
  • Self-Service: Candidate
  • Self-Service: My Applications
  • Instellen: vacaturesites
Met Workday kunt u interne vacaturesites maken voor niet-medewerkers met Workday-accounts om functies te zoeken en te solliciteren. Niet-medewerkers kunnen zijn:
  • Externe medewerkers
  • Cursisten ondernemingsketen
  • Externe studenten
Wanneer u een interne vacaturesite voor niet-medewerkers maakt, kunt u de secties definiëren die kandidaten moeten invullen wanneer ze naar een functie solliciteren.
U kunt interne vacaturesites voor niet-medewerkers configureren om het volgende te doen:
  • Dubbele kandidaatrecords verminderen voor sollicitaties van niet-medewerkers.
  • Zorgen voor een eenvoudige toepassingsstroom binnen Workday.
  • Verschillende vacatures beheren met afzonderlijke vacaturesites voor niet-medewerkers.
  1. Open de taak
    Interne vacaturesite voor niet-medewerkers maken
    .
  2. Houd rekening met het volgende wanneer u de taak voltooit:
    Optie Omschrijving
    Locatiehiërarchie subtype 1
    Locatiehiërarchie subtype 2
    Selecteer aanvullende locatiegerelateerde subtypen om te gebruiken als facetten in het rapport
    Vacatures zoeken
    . Het kan tot twee uur duren voordat de facetten beschikbaar worden in Workday.
    Recruitingbron
    U kunt niet meer dan één aangepaste bron toewijzen aan dezelfde door Workday geleverde bron.
    Inactief
    U kunt de site inactief maken. Kandidaten kunnen de site zien, maar kunnen niet solliciteren.
    Bevestigingsbericht voor intrekken
    Kandidaten krijgen dit bericht te zien op de bevestigingspagina
    Sollicitatie intrekken
     wanneer ze hun sollicitatie intrekken.
  3. (Optioneel) Vul de sectie
    Solliciteren - persoonlijke informatie (V.S.)
     in als vacatureaanvragen op de interne vacaturesite voor niet-medewerkers voor in de Verenigde Staten zijn.
    Voeg velden toe aan het raster
    Persoonlijke informatie - V.S.
     om gegevens te verzamelen van kandidaten wanneer ze solliciteren op vacatureaanvragen in de Verenigde Staten.
  4. (Optioneel) Vul de sectie
    Solliciteren - persoonlijke informatie (niet-V.S.)
     in als vacatureaanvragen op de interne vacaturesite voor niet-medewerkers niet voor in de Verenigde Staten zijn.
    1. Voeg een of meer landen en velden met persoonlijke informatie toe aan het raster voor
      Persoonlijke informatie - niet-V.S.
    2. Voeg een of meer velden toe voor
      Overschrijving voor vraagtekst in persoonlijke informatie - niet-VS
       en voer voor elk veld vraagtekst in.
  5. (Optioneel) Vul de sectie
    Solliciteren - vrijwillige zelfidentificatie handicap (alleen V.S.)
     in.
    1. Als u het formulier 'Vrijwillige zelfidentificatie van handicap (CC-305)' wilt weergeven, schakelt u het selectievakje
      Vrijwillige zelfidentificatie van handicap opnemen
       in.
    2. Als u wilt dat interne niet-medewerkers informatie over een handicap invullen, schakelt u het selectievakje
      Voltooiing vrijwillige zelfidentificatie van handicap vereist
       in.
  6. Vul de sectie
    Solliciteren - voorwaarden
     in.
    1. Voer de tekst in die moet worden weergegeven in de sectie
      Standaardvoorwaarden
       van de sollicitatie.
      In Workday staat automatisch een selectievakje voor de toestemming van de kandidaat.
    2. Voeg een of meer landen toe aan het raster
      Voorwaarden op land
       en voer de algemene voorwaarden voor dat land in.
    U kunt het standaardbevestigingsbericht dat wordt weergegeven wanneer een kandidaat zijn of haar sollicitatie verzendt, vervangen in het veld
    Bevestigingsbericht voor solliciteren
    . U kunt slechts één bericht configureren voor de hele vacaturesite. We raden u aan maximaal 200 tekens te gebruiken.
    U kunt deze rapportvelden gebruiken om aangepaste rapporten te maken voor
    Algemene voorwaarden
    :
    • Toestemming algemene voorwaarden kandidaat
    • Taal sollicitatie
    • Algemene voorwaarden voor sollicitatie
    • Vergrendelingsdatum voorwaarden