Voorbeeld: medewerkersgeschiedenis bijwerken voor werknemers met beëindigd dienstverband
In dit voorbeeld ziet u hoe u personeelsbeheergebeurtenissen toevoegt aan de geschiedenis van een medewerker van wie het dienstverband is beëindigd.
In de loop van een jaar neemt u Mariana aan, geeft u haar promotie en beëindigt u het dienstverband. Nadat ze het bedrijf heeft verlaten, moet u aanvullende personeelsbeheergebeurtenissen in de werknemersgeschiedenis toevoegen om wijzigingen weer te geven die zich vóór de beëindiging hebben voorgedaan. De wijzigingen waren van invloed op de officiële functietitel.
U kunt deze gebeurtenissen toevoegen zonder de promotie of beëindiging in te trekken, zolang ze geen invloed hebben op de hiërarchische organisatie of arbeidsplaats van de medewerker.
Maak deze events in de medewerkersgeschiedenis voor Mariana:
- Aanstelling op 15 januari.
- Promotie, met wijziging van arbeidsplaats en officiële functietitel, op 15 april.
- Beëindiging met datum in de toekomst op 1 december.
- Open de taakOfficiële functietitel wijzigen.
- Selecteer Mariana voorMedewerker.
- Klik opOK.
- Stel deingangsdatumin op 20 januari.
- Voer in het veldOfficiële functietitelVerkoopmanagerin.De titel is nu correct voor Mariana's eerste maanden van de functie. De titelwijziging is alleen van kracht tot de promotie van de medewerker op 15 april, wanneer de arbeidsplaats en de officiële functietitel worden gewijzigd inRegionale verkoopmanager.
U kunt de nieuwe gebeurtenis bekijken door te selecteren in het menu met gerelateerde acties voor de medewerker.