Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-01-23
Concept: losse invoegingen voor functiewijzigingen

Concept: losse invoegingen voor functiewijzigingen

Dit onderwerp is relevant voor de verbeterde ervaring voor het functie wijzigen . De nieuwe functie 'functie wijzigen' is momenteel beschikbaar voor alle klanten.
Met Workday kunt u het bedrijfsproces
wijzigen
 zo configureren dat u gebeurtenissen voor arbeidsplaats en functiewijziging kunt invoegen vóór andere voltooide gebeurtenissen voor personeelsbeheer en beëindiging van het dienstverband en de bijbehorende subprocessen. U kunt nu
functiewijzigingsgebeurtenissen
 invoegen vóór deze gebeurtenis :
  • Matrixorganisatie toewijzen
  • Functie wijzigen:
  • Organisatietoewijzing wijzigen
  • Aanvullende functie beëindigen
  • Internationale aanstelling beëindigen
  • Contract voor externe medewerkers beëindigen
  • Arbeidsplaats bewerken
  • Medewerker verplaatsen op hiërarchische organisatie
  • Medewerker verplaatsen op organisatie
  • Beëindigen
U kunt alleen los wijzigingen invoegen als u een medewerker verplaatst naar een vacante functie of arbeidsplaats (). Als u invoegingen in de los wilt maken, moet u beginnen met de laatste ingangsdatum en vervolgens achteruit gaan, waarbij u de gegevens opeenvolgend ongedaan maakt.

Gevolgen downstream

Voor wijzigingen die niet leiden tot een functie, arbeidsplaats of hiërarchische organisatie, worden in Workday alleen de gegevens van de ingevoegde gebeurtenis toegepast tot de volgende gebeurtenis in de medewerkersgeschiedenis. Workday rolt gebeurtenis in los niet automatisch door naar alle volgende gebeurtenissen.
Wanneer u een wijziging invoegt waardoor een functie, arbeidsplaats of hiërarchische organisatie vrijkomt, worden de volgende gebeurtenissen bijgewerkt met de gegevens Workday de nieuwe arbeidsplaats, functie of hiërarchische organisatie .
Workday raadt u aan het rapport
Buiten gebruik gestelde functiewijzigingen
 (beveiligd in het domein
Worker Data: Historical Staffing Information
 ) te openen om eventuele los wijzigingen en de stroomafwaartse gevolgen ervan te controleren. Mogelijk moet u functiegerelateerde velden handmatig corrigeren voor gebeurtenissen die plaatsvinden na een los invoeging.

Gevolgen voor verlof en tijdregistratie

Workday voert niet automatisch het volgende uit:
  • Gebeurtenissen, taken, stappen en services te corrigeren of opnieuw te verwerken.
  • Berekeningen uitvoeren of opnieuw evalueren.
  • Werk of verwijder een verlof, tijdrecord of gebeurtenis die ongeldig is gemaakt of niet in aanmerking komt voor een medewerker.
Invoegingen die niet in de juiste volgorde worden ingevoegd, kunnen van invloed zijn op de volgende functies:
  • verlof en verlofgebeurtenissen, tijdgebeurtenissen, historische verlof , gerechtigdheidsregels, opbouw en tijdsberekeningen.
  • Voer in het verleden service uit waarmee wijzigingen in medewerker worden uitgevoerd.
  • In uitvoering zijnde processen.
U wordt aangeraden bestaande verlof en tijdregistratie te controleren om er zeker van te zijn dat er geen nadelige gevolgen zijn stroomafwaarts.