Concept: initiërende acties voor het contracteren van externe medewerkers

Het bedrijfsproces

Externe medewerker contracteren

biedt meerdere initiërende acties voor

Externe medewerker contracteren

om te voldoen aan de behoeften van uw organisatie. Bij het configureren van het bedrijfsproces kunt u beslissen welke initiërende acties het meest geschikt zijn voor uw beveiligingsgroepen. Workday raadt aan om uw gebruikers toegang te geven tot slechts één versie van de taak

Externe medewerker contracteren

vanuit de algemene zoekfunctie van Workday. De belangrijkste verschillen tussen de initiërende acties voor

Externe medewerker contracteren

bestaan uit de volgende mogelijkheden:

Aanvullende zoekvelden gebruiken en personeelsgegevens in zoekresultaten weergeven.
Toekomstige medewerkers maken.

Als uw organisatie prioriteit geeft aan het voorkomen van dubbele persoonsrecords, raadt Workday aan om een van de initiërende acties met aanvullende zoekmogelijkheden te gebruiken. Met deze versies van de taak

Externe medewerker contracteren

kunt u bestaande persoonsrecords eenvoudiger vinden. Naast de toekomstige en voormalige medewerkers bevatten uw zoekresultaten het volgende:

Actieve medewerkers.
Toekomstige medewerkers die zijn gemarkeerd als niet in aanmerking komend voor aanstelling.
Actieve studenten met een record als toekomstige medewerker.
Inactieve studenten en inactieve externe studenten zonder record als toekomstige medewerker.
Medewerkers met beëindigd dienstverband die niet in aanmerking komen voor heraanstelling.