Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Voorbeeld: proeftijdperioderegels maken

Voorbeeld: proeftijdperioderegels maken

In dit voorbeeld ziet u hoe u een proeftijdperioderegel maakt op basis van een werknemerstype.
U wilt automatisch een standaard proeftijdperiode van drie maanden berekenen voor vaste werknemers in Duitsland. U wilt ook de maximale proeftijdperiode van zes maanden opgeven. U maakt een voorwaarderegel en definieert een standaard en maximale proeftijdperiode.
  1. Open de taak
    Lokalisatie-instellingen onderhouden
    .
  2. Selecteer
    Personeelsbeheer
     in de prompt
    Gebied
    .
  3. Klik op
    OK
    .
  4. Selecteer voor het gelokaliseerde veld
    Proeftijdperioden
    Duitsland
     in de prompt
    Voor landen of regio's toestaan
     en schakel het selectievakje
    Actief
     in.
  5. Klik op
    OK
     en
    Gereed
    .
  6. Open de taak
    Gerechtigdheidsregel voor proeftijdperiode maken
    .
    Maak deze voorwaarderegel tussen haakjes:
    Veld
    Waarde
    Omschrijving
    Vaste werknemers
    Extern bronveld of voorwaarderegel
    Werknemerstype (proeftijdperiode)
    Relationele operator
    in de keuzelijst
    Vergelijkingswaarde
    Regulier
  7. Klik op
    OK
    .
  8. Open de taak
    Proeftijdperioden onderhouden voor land
    .
  9. Selecteer
    Duitsland
     in de prompt
    Land
    .
  10. Klik op
    OK
    .
  11. Voeg deze rij toe om een proeftijdperioderegel te maken:
    Veld
    Waarde
    Gerechtigdheidsregel voor proeftijdperiode
    Vaste werknemers (heeft uitzonderingen)
    Proeftijdperioden
    Voer '3' in het veld
    Duur
     in en selecteer
    Maand(en)
     in de prompt
    Eenheid
     voor de standaard proeftijdperiode.
    Maximale proeftijdperiode
    Voer '6' in voor het veld
    Duur
     en selecteer
    Maand(en)
     in de prompt
    Eenheid
     voor de maximale proeftijdperiode.
  12. Klik op
    OK
     en
    Gereed
    .
  • Wanneer u een proeftijdperiode toevoegt voor reguliere werknemers in Duitsland, wordt hun proeftijdperiode automatisch berekend op 3 maanden.
  • De proeftijdperiode wordt automatisch aangepast op basis van uw selectie. Voorbeeld: als het einde van de proeftijdperiode van een werknemer is ingesteld op 26 maart maar u een aanpassing
    voor het einde van de maand
     hebt geselecteerd, wordt de einddatum van de proeftijdperiode opnieuw ingesteld op 31 maart.
  • Als u een proeftijdperiode toevoegt die langer is dan zes maanden, wordt een waarschuwingsbericht weergegeven.