Voorbeeld: een opzegtermijnregel maken voor de duur van het dienstverband
In dit voorbeeld ziet u hoe u een opzegtermijnregel maakt op basis van de duur van het dienstverband van de werknemer.
U wilt automatisch een opzegtermijn van 2 weken berekenen wanneer de duur van het dienstverband voor een werknemer in Duitsland 36 maanden is. U maakt een voorwaarderegel en definieert de opzegtermijn.
Beveiliging:
- Deze domeinen in het functionele gebied 'Personeelsbeheer':
- Instellen: opzegtermijnregels
- Set Up: Staffing
- Instellen: tenantinstellingen - algemeenin het functionele gebied Systeem.
- Open de taakLokalisatie-instellingen onderhouden.
- SelecteerPersoneelsbeheerin de promptGebied.
- Klik opOK.
- Voor het gelokaliseerde veld'Opzegtermijnen'selecteert uDuitslandin de prompt 'Toestaan voor landen of regio's'en schakelt u het selectievakjeActiefin.
- Klik opOKenGereed.
- Open de taak'Gerechtigdheidsregel voor opzegtermijn maken'.
- Voer bijOmschrijvingde waarde Duur van het dienstverbandin.
- Maak deze voorwaarderegel:Extern bronveld of voorwaarderegelRelationele operatorVergelijkingswaardeDuur van dienstverband in maanden (opzegtermijn)gelijk aan36
- Klik opOK.
- Open de taakOpzegtermijnen voor land onderhouden.
- SelecteerFrankrijkin de promptLand.
- Klik opOK.
- Voeg deze rij toe om een opzegtermijnregel te maken:Gerechtigdheidsregel voor opzegtermijnWerkgever (onvrijwillig)DuurEenheidDuur dienstverbandSchakel het selectievakje in.2Week(en)
- Klik opOKenGereed.
Wanneer u het dienstverband van een werknemer met meer dan 36 maanden in de taak '
Werknemer beëindigen
' beëindigt en een onvrijwillige primaire reden
selecteert, wordt de opzegtermijn automatisch berekend op twee weken na de meldingsdatum.