Concept: initiërende acties voor aanstellen van medewerker

Het bedrijfsproces

'Aanstellen'

biedt meerdere initiërende acties voor

'Werknemer aanstellen'

om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen. Bij het configureren van het bedrijfsproces kunt u beslissen welke initiërende acties het meest geschikt zijn voor uw beveiligingsgroepen. Zie Concept: overwegingen voor actiestappenen instellingen: bedrijfsprocessenvoor meer informatie over het starten van acties. U wordt aangeraden uw gebruikers toegang te geven tot slechts één versie van de taak '

Werknemer aanstellen

' vanuit de algemene zoekfunctie van Workday. De belangrijkste verschillen tussen initiërende acties voor

'Werknemer aanstellen'

zijn de mogelijkheden om:

Aanvullende zoekvelden te gebruiken en personeelsbeheerinformatie te bekijken in zoekresultaten.
Toekomstige medewerkers te maken
Rechtstreeks aan te stellen vanuit een arbeidsovereenkomst.

Als uw organisatie prioriteit geeft aan het voorkomen van het maken van dubbele persoonsrecords, raden we aan om een van de initiërende acties met aanvullende zoekmogelijkheden te gebruiken. Met deze versies van de taak

'Werknemer aanstellen'

kunt u bestaande persoonsrecords eenvoudiger vinden. Naast de toekomstige en voormalige medewerkers bevatten uw zoekresultaten het volgende:

Toekomstige medewerkers die zijn gemarkeerd als niet in aanmerking komend voor aanstelling.
Actieve studenten met een record als toekomstige medewerker.
Inactieve studenten en inactieve externe studenten zonder record als toekomstige medewerker.
Medewerkers met beëindigd dienstverband die niet in aanmerking komen voor heraanstelling.

Als u een verbeterde zoekfunctie voor sollicitanten wilt gebruiken, kunt u de initiërende actie voor

het aanstellen van werknemers

wijzigen door het bedrijfsprocesbeleid bij te werken en toegang te bieden tot een van deze opties:

Omschrijving
werknemer
: zoek sollicitanten, voormalige medewerkers, inactieve studenten of inactieve externe studenten en neem deze aan voor een openstaande arbeidsplaats. Hiermee kunt u ook aanstellen via het menu met gerelateerde acties voor een vacatureaanvraag, hiërarchische organisatie of een onvervulde arbeidsplaats.
Omschrijving
van aanstelling werknemer
: zoek naar bestaande sollicitanten, voormalige medewerkers, inactieve studenten of inactieve externe studenten, of maak een nieuwe sollicitant en neem deze aan voor een openstaande arbeidsplaats. Hiermee kunt u ook aanstellen via het menu met gerelateerde acties voor een vacatureaanvraag, hiërarchische organisatie of een onvervulde arbeidsplaats.