Concept: ingangsdatum competentie

Wanneer u een competentie maakt, stelt u de ingangsdatum in. De ingangsdatum is van toepassing op de volgende kenmerken:

Omschrijving.
Vaardigheidsschaal.
Competentiewaarderingen.
Gedrag.

Als u meerdere wijzigingen aanbrengt in deze kenmerken en een werknemersbeoordeling start met de gewijzigde competentie, past Workday alleen de eerste wijziging toe. Wijzigingen die u aanbrengt in andere kenmerken van een competentie, hebben onmiddellijk invloed op de competentie in Workday. Als u de competentiewaarderingsschaal voor een competentie wijzigt, worden op talentkaarten competentiewaarderingen pas weergegeven nadat u de competentie met behulp van de nieuwe schaal hebt geëvalueerd.

Wanneer een competentie wordt opgenomen in een werknemersbeoordeling, kan de ingangsdatum van de competentie verschillen van de datum waarop de beoordeling is gestart. In dit geval haalt Workday de competentieomschrijving op van de beloningsschaal die van kracht is vóór of op de dag dat de beoordeling is gestart.

Voorbeeld: als u de beoordeling start op 14-03-22 met een competentie-ingangsdatum van 14-3-22, haalt Workday de competentieomschrijving op in de werknemersbeoordeling met de omschrijving op 14-03-22. Als u de beoordeling start op 14-03-2015 en u het competentiecijfer wijzigt met een ingangsdatum van 17-03-2015, haalt Workday nog steeds de competentieomschrijving op met de omschrijving op 14-03-22.