Veelgestelde vragen: Hoe wordt het totaal basisinkomen voor de bonus berekend?

Administrator Guide

Totaal basisinkomen bonus

wordt als volgt in Workday bepaald wanneer u pools configureert voor een beloningsbeoordeling:

Hiermee worden de plannen aangegeven die bij het starten van het proces zijn geselecteerd.

Hiermee wordt aangegeven welke beloningsbasis moet worden gebruikt om het doeltoezeggingsbedrag te berekenen: de primaire beloningsbasis of het totale basissalaris
. Workday bepaalt:

Of het selectievakje

Beheren op basis

is geselecteerd voor de prestatiebeloningsregelingen.

De rangorde van elke beloningsbasis zoals geconfigureerd in de taak

'Beloningsbasis onderhouden'

De hoogste rang voor een werknemer, op basis van de gerechtigdheidsregels die aan de beloningsbasis zijn gekoppeld.

Voorbeeld: Brian komt in aanmerking voor zowel CompBasis2 als CompBasis3 op basis van de gekoppelde gerechtigdheidsregels. Omdat CompBasis2 een hogere rangorde heeft dan CompBasis3 in de taak

'Beloningsbasis onderhouden'

, is CompBasis2 de primaire beloningsbasis voor Brian.

Of het beloningspakket voor de werknemer de PCB bevat.

Als in Workday geen PCB voor de werknemer kan worden bepaald, wordt Totaal basissalaris
gebruikt.

Hiermee worden de afzonderlijke doeltoezeggingsbedragen berekend die bijdragen aan

het totale bonusbasisinkomen ()

Voor op percentages gebaseerde plannen kunnen de volgende factoren van invloed zijn op de berekening:

Regeling	Fte toepassen	Matrix	Pro-rata	Scorecard
Salaris	Ja	Nee	Nee	Nee
Op uurbasis	Nee	Nee	Nee	Nee
Vergoeding	Ja	Nee	Nee	Nee
Prestatiebeloning	Nee	Ja	Ja	Nee
Bonus	Nee	Ja	Ja	Ja
Eenmalige betaling	Nee	Nee	Nee	Nee
Provisie	Nee	Nee	Nee	Nee
Aandelen	Nee	Ja	Nee	Nee

Hiermee worden de afzonderlijke toezeggingsbedragen van het individueel doel opgeteld om de totale beloning voor het beloningsbeoordelingsproces te definiëren.