Stappen: bonusdoelen, pool en toezeggingen opnieuw berekenen tijdens beloningsbeoordelingen

Met deze taak worden de bonusdoelen voor de bonusregelingen die zijn opgenomen in het beloningsbeoordelingsproces en de totalen voor elke werknemer bijgewerkt wanneer:

Met gerechtigdheidsregels wordt een profieldoel gewijzigd.
Wijzigingen in het profiel of plandoel.
Scorecardresultaten worden gewijzigd.
Wijzigingen in de afrondingsregel.
Matrixwaarden worden gewijzigd.

Zie

Als u zowel bonusdoelen als -pools wilt bijwerken, opent u deze taak vóór de stap

Pools configureren

van het beloningsbeoordelingsproces. U kunt doelen nog steeds bijwerken met deze taak nadat

u Pools hebt geconfigureerd,

maar hiermee worden alleen doelen bijgewerkt, geen pools.

Workday werkt niet-discretionaire bedragen bij op basis van bijgewerkte doelen. In Workday worden de discretionaire bedragen die tijdens de beloningsbeoordeling zijn ingevoerd niet gewijzigd.

Beveiliging:

Proces: domein Werknemersbeheer beloningsbeheerplan

in het functionele gebied Geavanceerde beloning.

Met deze taak worden de bonuspool en beloningen voor beloningsbeoordelingen in uitvoering opnieuw berekend nadat u de scorecardgegevens hebt bijgewerkt met behulp van:

Taak
voor beloningsscorecard bewerken
, of
Beloningsscorecard
Enterprise Interface Builder (EIB)-webservice.

Open deze taak nadat de beloningsbeoordeling is gestart en voordat de controller de taak verzendt. Houd rekening met het volgende wanneer u deze taak voltooit:

Pool bijwerken en bonusbedrag ongewijzigd laten	Wordt automatisch geselecteerd wanneer sommige goedkeuringen zijn voltooid en andere niet. Hiermee blijven de bedragen van bonustoezeggingen ongewijzigd en wordt de bonuspool bijgewerkt.
Pool bijwerken en bonusfactorpercentage ongewijzigd laten	Alleen beschikbaar als alle goedkeuringen zijn voltooid. Workday past het voorgestelde bonusfactorpercentage toe op het nieuwe doel met de nieuwste scorecardresultaten op de toezeggingsbedragen en werkt de bonuspool bij.

Beveiliging:

Proces: domein Werknemersbeheer beloningsbeheerplan

in het functionele gebied Kernbeloning.