Beloningsbasis voor berekening maken

Beloningsregelingen maken.

Beveiliging: domein Instellen: Basis en Plan
in het functiegebied Kernbeloning.

U kunt een berekeningsbeloningsbasis gebruiken om een beloningsbasis te vergroten die wordt gebruikt ter ondersteuning van algemene bewerkingen.

Open de taak

Selecteer het type:

Optie	Omschrijving
Aanpasbare basis	Bestaat uit variabele en gegarandeerde regelingen die Workday tijdens de berekening kan aanpassen.
Gegarandeerde basis	Bestaat uit regelingen waarvan de som is gegarandeerd voor de medewerker. Workday kan het gegarandeerde bedrag alleen verlagen wanneer het bedrag van de primaire beloningsbasis (PCB) van de medewerker wordt verlaagd.
Subtractieve basis	Gekoppeld aan een beloningsplan op basis van percentages. Workday verlaagt de PCB met het bedrag dat is gedefinieerd op basis van de subtractieve basis. Vervolgens berekent Workday het op percentages gebaseerde plandoelbedrag.
Variabele basis	Definieert het variabele bedrag van de beloningsbasis en kan het volgende omvatten: Regelingen die worden verlaagd wanneer u middelen aan de gegarandeerde regelingen moet toevoegen om het gegarandeerde bedrag te behouden. Plannen die u omgekeerd evenredig aanpast aan het bedrag dat nodig is om het gegarandeerde bedrag te financieren.
Vaste basis	Omvat vaste-beloningsregelingen die door Workday niet worden gewijzigd tijdens de berekeningen van Beheer op basistotaal, zelfs als u Basistotaal behouden hebt geselecteerd. Workday behandelt de beloningsregelingen die u selecteert als een hogere prioriteit dan het onderhouden van de PCB.

(Optioneel) Selecteer de

beloningsregelingen

die de beloningsbasis voor de berekening vormen.

U kunt berekeningsbeloningsbases selecteren die zijn gemaakt met de taak

Beloningsbasis voor berekening maken

. U kunt beloningsbases voor subtractieve berekeningen selecteren wanneer u een beloningsplan op basis van percentages maakt of bewerkt.

Maak een beloningsbasis die is gekoppeld aan een berekeningscompensatiebasis.

Als

Fte-percentage toepassen

is geselecteerd voor zowel de berekende beloningsbasis als de salaris- of vergoedingsregeling, past Workday het fte-percentage tweemaal toe. Voorbeeld: als voor een berekeningsbeloningsbasis

Toepassen van fte-percentage

is geselecteerd en een vergoedingsregeling ook is geselecteerd, wordt de vergoedingsregeling twee keer pro-rata berekend.

De taken Berekeningsbeloningsbasis weergeven

Berekeningsbeloningsbasis bewerken

Berekeningsbeloningsbasis verwijderen