Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-09-19
Concept: beloningswijzigingen buiten gebruikstelling

Concept: beloningswijzigingen buiten gebruikstelling

U kunt gelijktijdige beloningswijzigingen voor dezelfde medewerker verwerken met behulp van '
Beloningswijziging aanvragen'
 en
'Functie wijzigen'
 als een subbedrijfsproces met behulp van een configuratie voor een aanmeldingstenant. U kunt ook meerdere gelijktijdige gebeurtenissen voor
aanvragen voor beloningswijziging
 verwerken voor dezelfde medewerker. Door gelijktijdige beloningswijzigingen te verwerken, worden ad-hocsalarisaanpassingen eenvoudiger en wordt de naleving van beleid en regelgeving gestroomlijnd.
(Federaal in de VS) Met betrekking tot de regel voor gelijktijdige salarisbetalingen (OPM) wordt u aangeraden de gebeurtenis
'Beloningswijziging aanvragen
 in uitvoering' en de bedrijfsprocesgebeurtenis 'Functie
wijzigen
 ' samen uit te voeren voor salariswijzigingen die op dezelfde datum van kracht worden. Om te blijven voldoen aan de OPM-regels en GPPA, moeten alle bedrijfsprocessen voor beloningswijzigingen vóór de ingangsdatum van de gebeurtenis PAR-gecertificeerd zijn.
Uw tenant configureren en u als volgt aanmelden:
  1. Toegang
    tot de onderhoudsfunctionaliteit voor personeelsbeheertransacties
    .
  2. Filteren op bedrijfsprocestype voor
    beloningswijziging aanvragen
    .
  3. Selecteer een
    functionaliteitsoptie
     .
  4. Selecteer een optie
    Ingeschakeld voor
     beveiliging.
  5. Configureren op
    beveiligingsgroep
    . Dit veld bepaalt welke gebruikers:
    1. 'Beloningswijziging aanvragen'
       starten als er al een
      functiewijzigingsgebeurtenis
       wordt uitgevoerd.
    2. 'Beloningswijziging aanvragen'
       starten als er al een proces
      voor het aanvragen van een beloningswijziging
       wordt uitgevoerd.
Opmerking:
 omdat deze functionaliteit kan leiden tot onverwachte toewijzingswaarden en rapportageresultaten, wordt u aangeraden uw tenantinstelling zo te configureren dat alleen getrainde beveiligingsgroepen een gelijktijdige gebeurtenis kunnen starten.
Wanneer u zich aanmeldt, wordt de validatie uitgeschakeld die voorkomt dat u een
beloningswijziging aanvragen
 start wanneer een
bedrijfsproces voor het wijzigen van
 een functie als subbedrijf of een ander proces
voor het aanvragen van een beloningswijziging
 al wordt uitgevoerd. Met deze tenantconfiguratie wordt validatie bij
het aanvragen van een beloningswijziging
 alleen uitgeschakeld voor initiërende acties. Alle volgende bedrijfsprocesstappen volgen het normale bedrijfsprocesbeleid.
Wanneer u zich aanmeldt, verwacht Workday dat deze tenantconfiguratie geen gedragswijzigingen introduceert in de coördinatie van gebeurtenissen tijdens de beloningsbeoordeling.

Overwegingen

Krijg inzicht in hoe Workday beloningsgegevens verwerkt voordat een gebeurtenis voor gelijktijdige beloning wordt gestart:
  • Wanneer een beloningsgebeurtenis wordt gestart, gebruikt Workday de huidige toewijzingswaarden van een medewerker op basis van de meest recent voltooide gebeurtenis om de effectieve beloning te bepalen.
  • Als er meerdere beloningsgebeurtenissen worden uitgevoerd, worden de toewijzings- of regelingswaarden van die gebeurtenissen niet vernieuwd op basis van andere gebeurtenissen die tegelijkertijd worden uitgevoerd.
Wanneer een beloningsgebeurtenis is voltooid:
  • Gegevens buiten de volgorde worden in Workday niet toegepast op de plannen of toewijzingen van beïnvloede toekomstige gebeurtenissen of voltooide gebeurtenissen. Wanneer u een plantoewijzing wijzigt, toevoegt of verwijdert in een gebeurtenis die als tweede wordt gestart, wordt de bijgewerkte waarde van de plantoewijzing niet meer weergegeven nadat de tweede gebeurtenis is voltooid.
Bij het verwerken van meerdere beloningsgebeurtenissen in uitvoering met dezelfde ingangsdatum:
  • Workday verwerkt de voorgestelde waarden van elke gebeurtenis op voltooiingsmoment. Als u dezelfde regeling wijzigt voor een medewerker in twee beloningsgebeurtenissen in uitvoering, worden de toewijzingswaarden van de laatst voltooide gebeurtenis toegepast op de effectieve beloning van de medewerker.
Deze verwerking kan leiden tot onverwachte resultaten in Huidige gebeurteniswaarden en effectieve beloningstoewijzingen en -rapporten. Om ervoor te zorgen dat uw gelijktijdige beloningswijzigingen de beoogde resultaten weergeven en overschrijvingen voorkomen, raden we u aan het volgende te doen:
  • Houd rekening met bestaande beloningsgebeurtenissen in uitvoering voordat u een gelijktijdige beloningsgebeurtenis start.
  • Controleer de ingangsdatum van plantoewijzingen aan de hand van andere in uitvoering zijnde gebeurtenissen om te zien of toewijzingen elders zijn gewijzigd.
  • Voltooi gebeurtenissen in de gewenste volgorde om ervoor te zorgen dat de beoogde voorgestelde beloningswaarden aan de medewerker worden toegewezen.
  • Gebeurtenissen in uitvoering bewaken met behulp van het standaardrapport voor gebeurtenissen voor het zoeken van gefacetteerde standaardrapporten. Kopieer dit rapport, pas de beloningswijzigingen van de salarisadministratie in uitvoering, 1435$515 toe en pas de uitvoer aan met het facetfilter '
    Wordt uitgevoerd'
     en de BPT's
    voor functiewijziging en RCC
     . Groeperen op positiekolom. Beoogde beveiligingsgroepen moeten toegang hebben tot het rapport.