Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Bladen voor bezettingsdoelen maken

Bladen voor bezettingsdoelen maken

U kunt gebruiksdoelbladen maken om de geschatte productiviteit van projectmedewerkers bij te houden ten opzichte van hun geplande uren.
U kunt bezettingsdoelen definiëren om medewerkers te benchmarken voor:
  • Prestaties.
  • Personeelsbeheer project.
  • Personeelsplanning.
  1. Open de taak
    Bezettingsdoelblad maken
     .
  2. Houd rekening met het volgende wanneer u de taak voltooit:
    Optie Omschrijving
    Bedrijf
    U kunt slechts één gebruiksdoelblad voor een bedrijf maken. U kunt echter meerdere bedrijven toewijzen aan een blad met bezettingsdoelen.
    Ingangsdatum
    U kunt de ingangsdatum in het verleden dateren.
    Eerste prioriteit
    2e prioriteit
    Workday evalueert het bezettingsdoel van projectmedewerkers op prioriteit.
    Voorbeeld: de
    eerste prioriteit
     is
    de medewerker
     en de
    tweede prioriteit
     is
    de regel voor het bezettingsdoel
    . Jane Smith heeft twee potentiële gebruiksdoelen:
    • Een individueel gebruiksdoel van 85%.
    • Een regel voor een bezettingsdoel voor werknemers in Californië met een waarde van 90%.
    Workday retourneert een bezettingsdoel van 85% voor Jane.
    Als Jane geen gebruiksdoel op het tabblad
    Medewerker
     heeft, haalt Workday een waarde op uit de regel voor het gebruiksdoel.
    Als Jane geen bezettingsdoel heeft op het tabblad
    Medewerker
     of
    Regel voor bezettingsdoel
     , kan Workday geen waarde voor haar ophalen.
  3. Houd bij het invullen van het tabblad
    Regel voor bezettingsdoelen
     rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Regel voor bezettingsdoelen
    Een categorie medewerkers met dezelfde productiviteitsdoelen. Workday bepaalt de beschikbare categorieën met behulp van projectkostentariefregels.
    Workday genereert gebruiksdoelen door de regels voor gebruiksdoelen in uw lijst opeenvolgend te verwerken, te beginnen bij het begin.
    Voorbeeld: wanneer een medewerker tot meer dan één gebruiksdoelregel behoort, leidt Workday de waarde af van de eerste regel in de reeks.
    Percentage bezettingsdoel
    Het percentage productieve tijd dat u verwacht dat de projectresources werken.
  4. Houd bij het invullen van het tabblad
    Medewerker
     rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Medewerker
    U kunt alleen medewerkers toevoegen van de bedrijven die u voor het doelblad selecteert.
    Percentage bezettingsdoel
    Het percentage productieve tijd dat u van deze persoon verwacht.
  • Voer het rapport
    'Bezettingsdoelen voor medewerkers' - maandelijks
     uit. U kunt het bezettingsdoelpercentage voor projectmedewerkers vergelijken met hun geplande uren en doelgebruiksuren.
    Als u gegevens in dit rapport wilt weergeven, moet u het selectievakje
    Taak projectmedewerkers uitvoeren
     in de taak
    Tenantinstellingen bewerken - Financiële gegevens
     inschakelen.
  • Gebruik het zoekvoorvoegsel voor
    het doelblad
     om een bestaand doelblad te zoeken dat u wilt weergeven of bewerken.