Stappen: academisch salaris beheren
Het academische salaris kan verschillen van dat van andere werknemers in een organisatie. Academici kunnen door hun instelling worden beschouwd als fulltimewerknemers en ontvangen een jaarsalaris, terwijl ze minder dan 12 maanden in een jaarperiode werken. In dergelijke situaties:
- Een lid van de faculteit ontvangt beloningen tijdens de gewerkte periode.
- De instelling heeft betalingsopties waarbij de beloning over een andere periode wordt uitbetaald. In dit geval komen de maanden dat een lid van de faculteit een betaling ontvangt niet overeen met de werkperioden van een lid.
Als u ervoor wilt zorgen dat het academische salaris correct wordt berekend bij het uitvoeren van een retroactieve salarisberekening, schakelt u het selectievakje Niet opnieuw berekenen tijdens retroactieve berekening in voor de salarisinkomsten van uw beloningselementen.
- Schakel hetselectievakje Functies voor onderwijsinstelling inschakelenin.
- Schakel het selectievakjeAcademisch salaris ingeschakeldvoor elk relevantbeloningselement in. Voor het salaris dat aan het beloningselement is gekoppeld, moet een berekening op basis van academische beloning worden gebruikt.Alle beloningsregelingen moeten het beloningselementAcademisch salarisgebruiken. Als eenjaarlijkse werkperiodeeneen uitbetalingsregelingsperiodeaan een arbeidsplaats zijn toegewezen, maar de beloningsregeling die aan de werknemer is toegewezen niet is ingeschakeld voor academische beloning, worden salarisberekeningen uitgevoerd als standaardsalaris.Voorbeeld: als academische beloning is ingeschakeld en beloningselementen zijn geconfigureerd, gebruikt WorkdayPercentage werkperiode in jaarals onderdeel van de berekening van de bonustoezegging en wordt dit weergegeven in het rapportBonusberekening weergeven.
- Maak uw academische salarisperiodekalender om beloningsbetalingsregelingen te definiëren voor faculteitsleden met een tijdelijk dienstverband. Geef aan of de academische salarisperiode kan worden gebruikt als jaarlijkse werkperiode en als betalingsregelingsperiode.
- Schakel een of meer functiefamilies in voor academische beloning en wijs functieprofielen toe aan de functiefamilie. U kunt nu de academische beloningsoptie gebruiken wanneer u werknemers aanstelt voor een functie of arbeidsplaats die is gekoppeld aan de geselecteerde functiefamilie en functieprofielen.
- (Optioneel) Fte-dimensies maken.Fte- en gecombineerd fte-bereikwaarden definiëren.
Academisch salaris is beschikbaar in alle Workday-personeelsbeheertransacties die
functiedetails
bevatten. U kunt de academische beloning weergeven in de sectie Aanvullende informatie
van een personeelsbeheertaak.Wanneer u het beloningstarief van een medewerker invoert, houdt de berekening van het totale basissalaris rekening met het percentage van het jaar om het tarief op jaarbasis te bepalen (met uitzondering van posten met een jaarlijkse frequentie). Bedragen met een jaarlijkse frequentie worden beschouwd als het totale salaris voor de gekoppelde jaarlijkse werkperiode (er wordt geen procentuele aanpassing toegepast).
Beloningstarief | Beloningsfrequentie | Percentage werkperiode per jaar van jaar | Berekening beloning op jaarbasis |
|---|---|---|---|
5,000 | Maandelijks | 75% = 9 maanden = 9/12 | 45,000 = (5,000*12) * 75% |
90.000 | Jaarlijks | 75% = 9 maanden = 9/12 | 90,0000 (geen vermenigvuldiger) |
5,000 | Maandelijks | 100% = 12 maanden | 60,000 = (5,000*12) * 100% |
60.000 | Jaarlijks | 100% = 12 maanden | 60,0000 (geen vermenigvuldiger) |