참조: 직무 보상 설정
직무 보상 설정을 사용하여 특정 작업 에 대한 급여 지급 방법을 구성하고 계약직원을 관리할 수 있습니다. 헤더에서 선택합니다.
직무 및 작업 지시
에서 직무 보상을
클릭합니다.다음을 고려하여 작업 보상 설정을 수정 .
옵션 | 설명 |
|---|---|
계약직원 급여지급유형 | 다양한 계약직원 급여지급유형을 설정하거나 해제할 수 있습니다. 이 옵션을 활성화하면 톱니바퀴 아이콘 클릭하여 각 통화 코드 의 최대 청구 단가를 구성할 수 있습니다. |
마일스톤 지급 조건 | 다양한 마일스톤 지급 유형을 구성합니다. 이 설정은 외부 인력 관리 모듈에만 적용됩니다. |
청구 단가 | 다음 3가지 청구 단가 유형을 사용할 수 있습니다.
참고: 요율 카드를 사용하는 경우 요율 카드 없는 작업 프로필에만 청구 단가 설정이 로드됩니다. |
대체 보상 | 헬스케어 클라이언트를 지원하기 위해 계약직원의 타임시트에서 추가 기능이 작동하도록 하는 오리엔테이션 추적을 설정할 수 있습니다. |
채용 유형 | 직접 채용이 활성화된 경우 작업 양식 및 작업 지시에 표시됩니다. |
계약 채용 | 채용할 계약 표시가 활성화된 경우 예상 변환 급여를 표시하는 방법을 구성할 수 있습니다. 이렇게 하면 후보자가 계약 역할()을 맡을 때의 채용률을 알 수 있습니다. |
직접 채용 급여지급유형 | 이 옵션을 활성화하면 직접 채용 급여지급유형이 작업 양식 및 작업 지시에 표시됩니다. |
벤더 직접 채용 지급 조건 | 직접 채용 역할에 대한 벤더에 대한 지급 방식을 구성합니다. 이는 송장처리와 직접 관련이 있습니다.
참조참조: 직접 채용 지급 조건 . |