참조: 직접 채용 지급 조건
VNDLY는 직접 채용에 대한 벤더 수수료의 지급 조건을 설정할 수 있는 다음과 같은 옵션을 제공합니다.
지급 조건 | 설명 | 요금 유형 | 지급 횟수 |
|---|---|---|---|
즉시 | 작업 지시가 활성화되면 VNDLY가 지급을 트리거합니다. | 고정 금액 또는 초기 급여의 백분율 | 0 |
매주 | 주간 지급 횟수와 수수료 유형을 입력합니다.
지급은 연속 주마다 갭 없이 지급됩니다. | 고정 금액 또는 초기 급여의 백분율 | 모든 이벤트/액션 최소값 또는 최대값이 없습니다. |
매월 | 월별 지급 횟수와 수수료 유형을 입력합니다.
지급은 공백 없이 연속 월로 이루어집니다. | 고정 금액 또는 초기 급여의 백분율 | 모든 이벤트/액션 최소값 또는 최대값이 없습니다. |
매분기 | 분기별 지급 횟수와 수수료 유형을 입력합니다.
지급은 공백 없이 연속 분기로 이루어집니다. | 고정 금액 또는 초기 급여의 백분율 | 모든 이벤트/액션 최소값 또는 최대값이 없습니다. |
커스텀 스케줄 | 혼합 수수료 유형 또는 지급 갭이 필요한 경우 이 옵션 사용합니다.
지정된 주에 대해 서로 다른 수수료 유형과 금액을 구성할 수 있습니다. 예: 3개월마다 고정 금액을 지급하도록 설정할 수 있습니다. | 고정 금액과 초기 급여의 백분율을 조합한 값입니다.
예: 1주차에 고정 금액을 지급하고 다음 20주마다 급여의 일정 비율을 지급할 수 있습니다. | 모든 이벤트/액션 최소값 또는 최대값이 없습니다. |
사전 협상된 계약 | VNDLY 외부에서 지급이 이루어지는 경우 보고 목적으로 인원 추적하려면 이 옵션 사용합니다. | 없음 | 없음 |