개념: 직접 채용
클라이언트는 벤더 소스 후보자를 임시고용직 대신 풀타임 직원(FTE)으로 채용할 수 있습니다.
클라이언트는 후보자 소싱, 스크리닝 및 리크루팅 에 대한 보상으로 벤더에 수수료를 지급합니다. 벤더에 대한 지급은 다음과 같이 될 수 있습니다.
- 사전 결정 고정 금액
- FTE의 예상 급여 백분율입니다.
클라이언트는 지급이 선지급 또는 점진적으로 발생하도록 설정할 수 있습니다. 클라이언트는 후보자의 성공적인 통합 과 성과를 보장하고자 할 때 종종 시차 지급을 사용합니다. 이렇게 하면 조기 퇴사와 관련된 리스크를 줄일 수 있습니다.
직접 채용을 위해 작업 게시한 후 테넌트에 구성된 제출 및 승인 프로세스를 사용합니다. 그러면 벤더가 작업 에 후보자 지원할 수 있습니다.
VNDLY에서는 송장처리 지급일을 작업 의 계획된 시작일이 아니라 온보딩 과정에서 결정한 시작일을 기준으로 합니다. 당사는 표준 송장처리 절차 및 지급 조건에 따라 거래를 처리합니다. 거래를 더 빨리 처리하려면 수동으로 송장 발행해야 합니다.
VNDLY의 직접 채용은 유일한 지급 처리 메커니즘입니다. 고용 및 벤더 보상과 관련된 모든 계약 조건은 클라이언트 와 벤더가 직접 협상하고 최종 결정합니다.