직무 게시

작업 게시하면 오픈 포지션 의 채용공고 게시 정보, 보상 , 요건을 게시할 수 있습니다.

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최근 직무

중에서 선택할 수 있습니다. 기존 작업 템플릿을 사용하는 경우

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직무 요약

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헤더에서

직무

직무 대시보드를

선택합니다.

직무 게시 를

클릭합니다.

시작할 작업 템플릿을 선택하십시오. 다음을 고려합니다.

옵션	설명
템플릿	직무명 으로 템플릿을 검색하거나 사용가능한 모든 직무 목록에서 선택합니다. 지정된 작업 위치() 에 해당하는 직무만 표시하려면 '위치별 필터링'을 사용하십시오. 인기 직무만 표시를 선택하여 직무 목록을 필터 합니다. 조직 은 인력충원요청 수를 기준으로 인기 직무를 결정합니다.
최근 직무	직무명 으로 템플릿을 검색하거나 최근에 사용된 직무 목록에서 선택합니다. 조직 최근 사용한 구매요청을 기준으로 최근 직무를 결정합니다.

태스크 완료합니다(). 다음을 고려합니다.

옵션	설명
채용 유형	다음을 선택합니다. 계약직원( 임시고용직 작업 경우) 직속 채용: 작업 가 영구, 풀타임 직원 인 경우 참조직접 채용 설정 .
급여지급유형	직접 채용의 경우, VNDLY는 담당자가 시급 옵션 선택하고 다음에 대한 값을 입력하면 연간환산 급여 범위 계산합니다. 최소값 최대값 주당 표준 시간 오퍼 단계 에서 직접 채용시 급여를 확인하는 경우
지급 조건	이 프롬프트 직접 채용에 대해 계약직원 포지션으로 마일스톤 지급을 선택한 경우에 사용할 수 있습니다. 참조참조: 직접 채용 지급 조건 .
신규 문서 추가	필요한 첨부파일을 추가합니다.

제출

을 클릭합니다.

임시저장을

클릭하여

직무 대시보드

페이지에서 작업 을 초안으로 저장할 수도 있습니다.

(선택사항) 직접 채용의 예상 급여를 리뷰하려면 다음 양식에서 예상 급여에 대한 커스텀 필드 생성합니다.

후보자/계약직원 편집

후보자 및 계약직원 조회(읽기 전용)

오퍼를 리뷰할 때 벤더가 양식에 입력한 예상 급여를 리뷰할 수 있습니다.

이 예에서는 커스텀 지급 조건을 사용하여 직접 채용할 작업 게시하는 방법을 보여줍니다. 벤더는 1주차에 후보자 급여의 25%, 5주차에 후보자 급여의 75%를 받습니다. 온보딩.

보상

섹션에서 다음을 수행합니다.

필드	값
채용 유형	직접 채용
급여지급유형	급여

벤더 요금

섹션에서

+ 기타 항목을

두 번 클릭하여 지급 주 2개에 대한 행을 추가합니다.

관리자는 필요한 경우 작업 체크리스트를 수정 하거나 지정할 수 있습니다.

직접 채용에 대한 지급 조건, 수수료 유형 또는 지급 횟수를 변경하려면 후보자 에게 오퍼 하기 전에 작업 를 편집 하고 변경사항을 적용하십시오.