개념: 교대근무 차등수당
교대근무 차등수당은 청구 요율에 가산 또는 승수를 지정합니다. 회사에서 충원하기 어려운 시간을 다르게 보상하여 근무자가 교대근무를 하도록 장려하는 데 사용합니다.
교대근무 규칙에서 교대근무 차등수당을 구성하면, 해당 규칙이 트리거될 때 직무 템플릿에 차등수당이 자동으로 입력됩니다. 오퍼를 해제하거나 작업 주문을 수정하는 동안 교대근무 차등수당을 지정하거나 업데이트할 수도 있습니다.
교대근무 차등수당은 다음과 같습니다.
- 필수 항목이 아닙니다.
- 작업 또는 작업 주문의 예산 또는 예산 기반 승인에 영향을 주지 않습니다. 이러한 특성은 Workday VNDLY가 근무자가 지정된 교대근무에 대해 몇 시간을 할당하는지 알지 못하기 때문입니다. 또한 언제든지 차등을 편집하여 계산 시 불일치가 발생하도록 할 수 있습니다. 이러한 변수로 인해 교대근무 차등수당은 예산 기반 승인에 영향을 주지 않습니다.
- 프리미엄 요율을 사용 중인 경우에는 적용되지 않습니다. 프리미엄 요율이 우선합니다.
- 다음과 같은 특별한 상황에서 계산합니다.
- 휴일휴일 특별수당이 있는 날에 적용되는 교대근무 차등수당은 교대근무 차등수당과 휴일 특별수당을 차례로 계산합니다.
- 첫째, (청구 요율 + 교대근무 차등) 또는 (청구 요율 × 교대근무 차등)입니다.
- 그런 다음 교대근무 차등수에 의해 수정된 청구 요율에 +(휴일 특별수당) 또는 ×(휴일 특별수당)가 추가됩니다.예: 청구 단가가 시간당 $25이고 교대근무 차등수당이 $10/시간이라고 가정합니다. 휴일 특별수당은 시간 30분입니다. 이 요율을 계산하는 수식은 (25 + 10) × 1.5 = $52.50/시간입니다.
- 초과근무교대근무 차등수당 및 초과근무를 사용하는 계산은 특별수당 요율 및 OT 수식에서 사용되는 것과 동일한 수식을 따릅니다.
- (청구 요율 + 교대근무 차등수당) × 초과근무 × 시간
- (청구 요율 × 교대근무 차등수당) × 초과근무 × 시간