개념: 교대근무 규칙
교대근무 규칙을 사용하면 선택한 특정 조건으로 교대근무를 대상으로 지정할 수 있습니다. 이렇게 구성된 규칙을 사용하면 요청 매니저가 직무 및/또는 작업 주문을 생성하고 편집할 때(적절한 권한이 있는 경우) 자신에게 적용되는 교대근무만 확인하고 선택할 수 있습니다. 또한 규칙에 따라 일부 교대근무 설정이 적용되고 적용되는 방식이 결정됩니다.
교대근무 규칙을 생성하면 다음이 수행됩니다.
- 교대근무에 대한 규칙을 트리거하는 조건을 정의합니다.
- 사용할 교대근무 전략을 선택합니다.
- (선택사항) 교대근무에 교대근무 차등수당을 적용합니다.교대근무 차등수당을 사용하는 경우 통화 조건은 필수입니다.
교대근무 전략은 클라이언트가 작업 주문별로 교대근무 요구사항을 관리할 수 있는 방법입니다. 다음 2가지 교대근무 전략 중에서 선택할 수 있습니다.
교대근무 전담 전략
. 이 전략을 사용하면 계약자는 발령에 대해 교대근무 1개로만 제한됩니다. 교대근무 전용 전략은 단일 교대근무와 작업 주문 간의 일대일 관계를 유지관리하는 좋은 방법입니다. Workday VNDLY는 전용 전략을 사용하여 계약자가 여러 작업 주문에 지정되는 것을 제한하지 않지만, 계약자가 작업 주문의 2가지 다른 전략에 지정되지 않도록 제한합니다.
- 교대근무 전담 전략을 사용하면 더 간소화된 계약직 타임시트 환경을 제공합니다. 이를 통해 교대근무 외 교대근무의 차이 없이 일관된 스케줄링이 가능합니다.
- 단일 교대근무를 담당할 계약자가 필요한 경우 전담 전략을 사용할 수 있습니다. 또는 계약자를 단일 작업 주문으로 제한하는 외부 시스템과의 통합이 있는 경우 기본적으로 교대근무 지정은 타임시트에 표시되므로 계약자는 시간을 할당하기 위해 교대근무를 선택할 필요가 없습니다.
유연한 교대근무 전략
. 이 전략을 사용하면 동일한 작업 주문에서 2개 이상의 교대근무에 계약자를 지정할 수 있습니다. - 유연 교대근무 전략을 사용하려면 타임시트에서 수동으로 시간을 할당해야 합니다. 그러면 Workday가 시간이 근무한 교대근무를 알 수 있습니다.
- 고객이 여러 교대근무를 하도록 지정하는 계약자가 있는 경우 이 교대근무 전략을 사용할 수 있습니다. 이 계약자는 필요에 따라 지정된 교대근무를 시작하거나 종료할 수 있는 유연성이 필요할 수 있습니다.
다음을 고려하여 교대근무 규칙을 생성합니다.
- 규칙은교대근무 적용이활성화된 직무 템플릿에만 적용됩니다.
- 기존 교대근무 규칙에 대한 업데이트는 향후 모든 직무 및 교대근무가 있는 작업 주문에만 적용됩니다.
- Workday VNDLY는 중복 규칙 생성을 방지하지만, 사용자가 중복 규칙을 생성하는 것을 방지하지는 않습니다.
- Workday VNDLY는 규칙에 대한 가장 구체적인 조건을 평가하고 사용합니다.캘리포니아에 있는 IT 근무자에 대해 2개의 교대근무 규칙을 생성합니다.
- 규칙 1 조건: 세분화: 캘리포니아, 교대근무 = 교대근무 A
- 규칙 2 조건 작업 템플릿: IT Subdivision: California, Shift = Shift B
Workday VNDLY는 규칙 2가 더 구체적인 규칙이므로 적용합니다.