예: 급여 처리 포지션(미국)

이 예에서는 포지션이 여러 개인 근무자에 대해 급여 처리 포지션 규칙을 구성하는 한 가지 방법을 보여줍니다.

2개 회사의 급여를 관리합니다. 일부 근무자는 두 회사 모두에 포지션이 있으며 각 포지션에 대해 별도의 급여 결과를 받습니다. 다른 근무자는 동일한 회사 및 급여 그룹에 2개의 포지션이 있으며 두 포지션 모두에 대해 단일 급여 결과를 받습니다. 조직의 코스트센터를 특정 회사로 제한합니다.

Workday는 각 근무자의 기본 포지션 정보를 급여 처리에 자동으로 사용합니다. Workday에서 다음을 수행하려고 합니다.

운영 분개장의 부채 및 순 급여 라인에 포지션의 기본 조직 지정내역을 적용합니다.

별도의 급여 결과를 받는 근무자에 대해 포지션이 위치한 주를 기준으로 주 소득세를 계산합니다.

단일 급여처리 결과를 받는 근무자의 급여 결과에 근무시간이 가장 많은 포지션을 표시합니다.

Mary McDuffy의 포지션은 다음과 같은 여러 회사에 있습니다.

포지션	급여 그룹	회사	위치	코스트센터	예정 주간 근무시간	포지션 시작일
소프트웨어 엔지니어(기본)	월별 사무	Global Modern Services	뉴욕주	31000 작업 관리	25	2016-03-15
Associate Manager(기타)	월별 사무	Green Planet Solutions	뉴저지주 뉴어크	32000 연구 개발	15	2022-08-15

Jeff Kirby의 포지션이 동일한 회사에 있는 경우:

포지션	급여 그룹	회사	위치	코스트센터	예정 주간 근무시간	포지션 시작일
채용담당자(기본)	경영진 월별	Global Modern Services	뉴욕주	31000 작업 관리	20	2017-07-01
매니지먼트연수생(기타)	경영진 월별	Global Modern Services	펜실베이니아주 필라델피아	31000 작업 관리	20	2020-02-01

급여 처리 포지션 규칙 유지관리

태스크에 액세스합니다.

신규 유효일 추가 를

선택합니다.

두 급여 그룹의 현재 기간은 2022년 9월 1일부터 2022년 9월 30일까지입니다. 2022년 10월 1일부터 2022년 10월 31일까지 실행되는 다음 기간에 비정기 지급을 추가했습니다.

날짜를 2022년 11월 1일 또는 그 후로 입력하십시오.

포지션 재정의를 사용하여 처리 포지션 결정()을

선택하십시오.

포지션 재정의

그리드에서 다음 순서로 조건을 선택합니다.

옵션	설명
예정 주간 근무시간	최대값
포지션 시작일	최근 날짜
포지션 입력일시	최근 날짜

포지션이 서로 다른 회사 또는 급여 그룹에 있는 근무자의 경우, Workday는

포지션 재정의

그리드의 속성을 참조하지 않습니다.

2022년 11월 급여지급 기간에 대한 급여를 계산하는 경우:

이제 Mary McDuffy의 각 급여 결과에 고유한 기본 처리 포지션이 지정됩니다. 이제 각 결과 및 급여명세서에 표시된 포지션이 지급되는 포지션과 일치합니다.

Workday는 Mary의 기본 포지션에 대한 주 과세기관으로 New York을 사용하고, Mary의 추가 포지션에 대한 주 과세기관으로 New Journal을 사용합니다.

Workday는 기본 포지션의 위치인 뉴욕을 기준으로 두 포지션 모두에 대한 주정부 실업보험(SUI) 세금을 계산합니다.

Workday는 각 회사의 운영 분개장을 오류 없이 생성합니다. 부채 및 순 급여 분개장 라인은 각 포지션에 적합한 코스트센터를 사용합니다.

Workday는 Jeff Kirby의 예정 주간 근무시간이 두 포지션 모두에서 동일한 것으로 확인합니다. 그런 다음 Workday는 각 포지션의 시작일을 확인하고 추가 포지션을 급여 처리 포지션으로 선택합니다.

매니지먼트 수습직 포지션은 급여 결과 및 급여명세서에 표시됩니다.

Workday는 급여 결과에 주 과세기관으로 Pennsylvania를 사용하고 SUI 과세기관으로 New York을 사용합니다.