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근무자에 대한 비용 배분 정의
- 비용 배분에 Worktag를 사용하도록 설정합니다. 단계: 비용 배분에 Worktag 활성화를참조하십시오.
- Core Payroll 기능 영역에서비용 할당 지정비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다.
Run Pay Calculation
태스크를 사용하여 급여를 계산할 때 Workday가 근무자의 비용 할당을 처리합니다.
다음 항목에서 근무자 소득 중 하나 또는 전체에 대한 기본 배분을 지정할 수 있습니다.
- 코스트센터
- 프로젝트
- 지원금
- 기타 조직 유형
- 위치
캐나다 급여, 영국 급여, 미국 급여의 경우
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크의포지션 설정 옵션
필드에서 복수 직무 기능을 활성화하면 근무자의 비용 배분이 포지션별로 다를 수 있습니다.모든 근무자 비용 할당
리포트에 액세스하여 정의한 비용 할당을 조회할 수 있습니다. 근무자 비용 배분 조회를참조하십시오.미국 급여의 경우, 상한 초과 급여를 활성화하고 후원자 급여 한도에 해당하는 부여 Worktag를 비용 할당에 지정하면 Workday는 급여 구성요소 그룹의 소득을 평가하여 보장 대상 금액을 결정합니다. 소득의 일부가 상한을 초과하면 Workday는 상한 초과 급여 열에 액션 버튼을 표시합니다.
- 비용 할당 지정태스크에 액세스합니다.
- 기존 비용 할당 포함섹션에서시작일과종료일을 선택합니다.
- 다음을 고려하여근무자 비용계산섹션을 완료합니다.옵션설명포지션선택한 포지션에만 배분 가이드를 적용합니다. 과거, 현재 또는 향후 포지션을 선택할 수 있습니다.테넌트 설정 편집 - 급여태스크에서포지션 필수를활성화하면 Workday에 다음이 표시됩니다.
- 캐나다 및 미국 근무자의 처리 중인 근무자 포지션
- 오스트레일리아, 프랑스 및 영국에 있는 근무자에 대한 근무자의 기본 포지션
소득선택한 소득에만 배분 가이드를 적용합니다. 모든 소득 또는 근무자(또는 포지션) 보상 플랜과 관련된 소득 중에서 선택할 수 있습니다.소득을 비워 두면 배분 가이드가 근무자 또는 해당 포지션의 모든 소득에 적용됩니다. - 확인을 클릭합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.옵션설명비용 할당 복사Workday는 비용 배분을 복사할 때 첨부파일을 복사하지 않습니다.시작일종료일날짜는 과거 또는 미래의 비용 할당 간격과 중복될 수 없습니다.기본값(시작일 기준)비용계산 재정의 값을 입력하지 않으면 Workday는 근무자에게 지정된 조직의 Worktag 값을 사용하여 소득에 대한 비용을 배분합니다.필수(기본값 없음)(비용계산 재정의가 있어야 함)Worktag 용도 유지관리태스크의급여 비용 할당에서 Worktag가필수이지만 근무자에게 조직 기본값이 없는 경우, 추가 Worktag 필드에서비용계산 재정의 값을 선택해야 합니다.비용계산 회사비용 할당을 지정할 비용계산 회사를 입력합니다.비용계산 회사열은테넌트 설정 편집 - 급여태스크의급여 회계처리섹션에서 관계회사간 회계처리 - 활성화확인란을 선택한 경우에만 사용할 수 있습니다.Worktag필수, 기본값 없음(비용계산 재정의가 있어야 함)필드에 나열된 각 Worktag의 값을 선택합니다. 예를 들어 사업단위 및 프로그램이 필수 Worktag인 경우 둘 다에 대한 값을 선택해야 합니다.다음에 대한 값을 선택할 수도 있습니다.
- 기본값(시작일 기준)열에 나열된 Worktag 값을 선택하면 표시 필드에서 기본값이 제거됩니다.
- 급여 비용계산에 사용할 수 있는 Worktag
관련 Worktag를 설정한 경우, 선택한 Worktag와 관련 Worktag가 추가됩니다. 원하지 않는 항목은 제거할 수 있습니다.프로젝트,프로젝트 계획 단계또는프로젝트 계획 태스크Worktag 중 하나만 재정의로 선택할 수 있습니다.분배 %행을 추가하여 상한 초과 급여 부분에 대한 비용 배분을 분할할 수 있습니다. 모든 행의 합계는 100%여야 합니다. - (선택사항) 미국 급여의 경우, 상한 초과 급여 열에 액션 버튼이 표시되면 액션 버튼을 클릭하여 상한 초과 급여 하위 배분 금액 및 조직 기본값에 액세스합니다. 다음을 고려하여 그리드를 완료합니다.옵션설명비용계산 회사비용 할당을 지정할 비용계산 회사를 입력합니다.비용계산 회사열은 테넌트 설정 편집 - 급여태스크의급여 회계처리섹션에서관계회사간 회계처리 - 활성화확인란을 선택한 경우에만 사용할 수 있습니다.Worktag상한 초과 급여 하위 배분에서 근무자의 조직 기본 Worktag를 편집할 수 있습니다. 상한 초과 급여 포상과 연결된 지원금 Worktag는 편집할 수 없습니다.분배 %행을 추가하여 상한 초과 급여 부분에 대한 비용 배분을 분할할 수 있습니다. 모든 행의 합계는 100%여야 합니다.
근무자 배분
Ben에 대한 비용 배분을 입력합니다.
- 소득의 34%를 기본 코스트센터에 배분합니다.
- 나머지를 코스트센터 0002와 0003 간에 균등하게 분할합니다.
기본값(시작일 기준) | 비용계산 재정의 | 분배 % |
|---|---|---|
코스트센터: 0001 | 항목 없음 | 34
|
코스트센터: 0002
| 33
| |
코스트센터: 0003
| 33
|
복수 포지션의 근무자 배분(미국 캐나다)
Jean에게 각각 다른 코스트센터에 속하는 2개의 포지션이 있습니다.
- 연구원, 코스트센터 0001
- 교수, 코스트센터 0002
그녀의 소득의 50%를 코스트센터 0003에 배분하려고 합니다.
연구원 포지션의
Costing Allocation 지정
태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.기본값(시작일 기준) | 비용계산 재정의 | 분배 % |
|---|---|---|
코스트센터: 0001 | 항목 없음 | 50
|
코스트센터: 0003
| 50
|
이제 교수 포지션의
Costing Allocation 지정
태스크에 액세스하여 다음을 입력합니다.기본값(시작일 기준) | 비용계산 재정의 | 분배 % |
|---|---|---|
코스트센터: 0002 | 항목 없음 | 50
|
코스트센터: 0003
| 50
|
연구원 포지션의 경우:
- 소득의 50%가 코스트센터 0001로 이동합니다.
- 소득의 50%가 코스트센터 0003으로 이동합니다.
교수 포지션의 경우:
- 소득의 50%가 코스트센터 0002로 이동합니다.
- 소득의 50%가 코스트센터 0003으로 이동합니다.