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개념: 소득 비례배분 기준 순 급여 부채 배분
소득 비례배분에 따라 순 급여 부채 배분 기능을 사용하면 근무자에게 지급되는 소득 분배에 맞게 순 지급 부채(대변)에 대해 여러 실제값 분개장 라인을 생성할 수 있습니다.
이를 통해 급여 순 급여와 관련된 부채를 더 효과적으로 추적하고 관리할 수 있으며 회계처리를 재분류하기 위해 사후 급여 분개를 처리할 필요가 없습니다.
소득 비례배분 기준 순 급여 부채 배분 기능은 다음을 지원합니다.
- 관계회사간 회계처리
- 분개장 요약
- 복수 포지션 근무자
- 단일 회사 결과의 복수 통화
- 소급 지급 결과
- Worktag 잔액조정
실제값 분개장
소득 비례배분 기준 순 급여 부채 배분을
활성화하면 소득 분배를 기준으로 순 급여에 대한 분개장 라인을 여러 개 생성할 수 있습니다. Worktag 잔액조정을 사용하는 경우 순 급여, 소득, 직원 및 고용주 공제 분개장 라인(차변 및 대변)에 잔액조정이 적용됩니다. Worktag 잔액조정 규칙의 기본 Worktag 디멘션과 근무자 기본 조직 지정내역의 옵션 잔액조정 디멘션을 사용하여 관계회사간 및/또는 Worktag 간 매입채무 및 매출채권 분개장 라인이 생성됩니다.
순 급여 분개장 라인을 계산할 때 발생하는 작은 반올림 차이는 가장 큰 순 급여 금액에 추가됩니다. 가장 크고 동일한 순 급여 분개장 라인이 여러 개 있는 경우, 차액이 오름차순으로 Worktag 세트에 추가됩니다.
Workday는 다음을 처리할 때 비례배분된 소득별 분개장 라인을 입력합니다.
- 소득 비례배분을 포함한 지급
- 음수 수동 지급을 포함한 소득 비례배분 수동 지급
정기 지급 또는 수동 지급 모두에 총액에 추가(ATG) 및 순 급여만(NPO) 소득이 있는 경우 Workday는 ATG 급여 구성요소와 연결된 순 급여 분개장 라인만 비례배분합니다. NPO 급여 구성요소는 별도의 분개장 라인에 표시됩니다.
- 예
- 직원의 총 급여가 $1,000이고, 소득 비례배분이 30/70으로 분할되며, $100의 직원 공제가 적용됩니다. 편의상 이 예에서는 이 급여 결과에 다른 공제가 적용되지 않습니다.이렇게 설정하면 급여 실제값이 다음과 같이 표시됩니다.급여 구성요소차변대변Worktag소득 - 기본급300자금 1, 코스트센터 1소득 - 기본급700자금 2, 코스트센터 2직원 공제100자금 0, 코스트센터 0순 급여900소득 비례배분 기준 순 급여 부채 배분을활성화하면 급여 실제값에서 순 급여가 두 개의 개별 라인으로 구분되므로 급여 실제값은 다음과 같이 표시됩니다.급여 구성요소차변대변Worktag소득 - 기본급300자금 1, 코스트센터 1소득 - 기본급700자금 2, 코스트센터 2직원 공제100자금 0, 코스트센터 0순 급여270자금 1, 코스트센터 1순 급여630자금 2, 코스트센터 2
지급 분개장
소득 비례배분에 따라 순 지급 부채 배분을 활성화하면 실제값 분개장의 소득 분배를 기준으로 여러 순 지급 부채 라인(대변)이 생성됩니다. 급여 지급 분개장의 순 지급 부채 라인(차변)은 실제값 분개장의 분할을 따라 부채 계정을 경감합니다.
급여 지급 분개장은 계속해서 현금 잔액조정 규칙의 구성을 따릅니다. Workday는 은행 계좌 레벨에서 대차를 일치시키는 데 필요한 관계회사간 및/또는 Worktag 간 매입채무 및 매출채권 분개장 라인을 생성합니다.
참고:
급여 결제 및 관계회사간 결제를 통해 테스트해야 합니다. 특히 회사에서 관계회사간 회계처리 또는 Worktag 잔액조정을 사용하는 경우 결제를 완료하거나 취소하는 데 걸리는 시간이 늘어날 수 있습니다. 마이너스 결과 라인 제외
순 급여 부채 배분 - 음수 결과 라인 제외를
활성화하면 비례배분 계산에서 음수 소득 결과 라인을 제외할 수 있으며, 부적절한 비례배분 분배를 제거하거나 수정할 수 있습니다.총 급여를 낮추는 음수 소득 라인이 있는 경우 소득 기반 분배 백분율이 영향을 받으므로 결과적으로 순 급여 분할 금액이 인공적으로 부풀려질 수 있습니다.
급여 지급 결과의 모든 소득이 음수이고 제외된 경우, 시스템은 근무자 기본 조직 지정내역의 Worktag를 사용하여 분개장 라인을 생성합니다.
- 예
- 한 직원의 총 급여가 $200(일부 마이너스 소득 포함)이고 $100의 직원 공제가 있습니다. 편의상 이 예에서는 이 급여 결과에 다른 공제가 적용되지 않습니다.이렇게 설정하면 급여 실제값이 다음과 같이 표시됩니다.급여 구성요소차변대변Worktag소득 - 기본급300자금 1, 코스트센터 1소득 - 기본급700자금 2, 코스트센터 2소득 - 보너스-800자금 3, 코스트센터 3직원 공제100자금 0, 코스트센터 0순 급여100'음수 결과 제외' 옵션이없는 급여 실제값은 다음과 같은 비용계산 비례배분을 생성합니다.소득금액Worktag수학비례배분기본급300자금 1, 코스트센터 1(300/200)*100= 1.5150%기본급700자금 2, 코스트센터 2(700/200)*100= 3.5350%보너스-800자금 3, 코스트센터 3(-800/200)*100= -4-400%합계200'음수 결과제외'가 활성화되지 않은 급여 실제값은 다음을 생성합니다.급여 구성요소차변대변Worktag소득 - 기본급300자금 1, 코스트센터 1소득 - 기본급700자금 2, 코스트센터 3소득 - 보너스-800자금 3, 코스트센터 3직원 공제100자금 0, 코스트센터 0순 급여150자금 1, 코스트센터 1순 급여350자금 2, 코스트센터 2순 급여-400자금 3, 코스트센터 3'음수 결과 제외' 옵션이있는 급여 실제값은 다음과 같은 비용계산 비례배분을 생성합니다.소득금액Worktag수학비례배분기본급300자금 1, 코스트센터 1(300/1000)*100= 0.330%기본급700자금 2, 코스트센터 2(700/1000)*100= 0.770%합계1000'음수 결과제외'가 활성화된 상태에서 급여처리 실제값은 다음과 같이 생성됩니다.급여 구성요소차변대변Worktag소득 - 기본급300자금 1, 코스트센터 1소득 - 기본급700자금 2, 코스트센터 2소득 - 보너스-800자금 3, 코스트센터 3직원 공제100자금 0, 코스트센터 0순 급여30자금 1, 코스트센터 1순 급여80자금 2, 코스트센터 2