예: 다양한 규칙에 따라 다양한 부가급여 비율을 적용하여 소득 설정(캐나다, 미국)

CEO와 CHRO 비용 센터의 낮은 급여 범위에 속하는 직위와 직위 제한에 대해 교사 급여 수입에 20%의 복리후생을 원합니다. 주택 수당에 대해서도 10%의 복리후생을 제공하고, 통신기기 수당에 대해서도 10%의 복리후생을 제공하고자 합니다.

CEO와 CHRO 비용 센터를 만듭니다.

다음과 같은 수입을 창출하세요:

기본급 - 학업

통신기기 허용량

주택 수당

다음과 같은 보상 계획을 만들어 보세요.

학업 급여 계획

통신기기 수당 제도

주택 수당

보안:설정: 핵심 급여 기능 영역의 직위 약정 회계
도메인.

부대수당 약정 규칙 생성

작업에 액세스합니다.

설명

필드에교육 혜택을
입력하세요.

규칙 조건

그리드에 다음 값을 입력합니다.

그리고/또는	소스 외부 필드 또는 조건 규칙	관계 연산자	비교 유형	비교 가치
And	부가급여 공제에 대한 수입	선택 목록에서	이 필터에 지정된 값	기본급 - 학업
And	변두리 공약을 위한 조직	선택 목록에 있는 모든 항목	이 필터에 지정된 값	CEO 및 CHRO

확인을

클릭하세요.

또 다른 규칙을 만들고 설명 필드에'교수 수당'을
입력합니다.

규칙 조건

그리드에 다음 값을 입력합니다.

그리고/또는	소스 외부 필드 또는 조건 규칙	관계 연산자	비교 유형	비교 가치
And	부가급여 공제에 대한 수입	선택 목록에서	이 필터에 지정된 값	통신기기 허용량 주택 수당

확인을

클릭하세요.

급여 약정 규칙 생성

작업에 액세스합니다.

회사의 경우Alma Mater University(미국)를
선택하세요.

회계연도를 2018~2019 회계
연도로 선택하세요.

급여

탭에 다음 설정을 입력하세요.

수입	행동	수입에 대한 보상 요소	보상 요소에 대한 보상 계획
기본급 - 학업	공약, 의무, 복리후생에 적용하려면 공백으로 두십시오.	기본 급여 - ACP - 학업 급여 활성화	학업 급여 계획
통신기기 허용량	공약, 의무, 복리후생에 적용하려면 공백으로 두십시오.	통신 장치 수당 - 학업 급여 가능	통신기기 수당 제도
주택 수당	공약, 의무, 복리후생에 적용하려면 공백으로 두십시오.	주택 수당 - 학업 수당 지원 가능	주택 수당 계획

'복지 혜택'

탭에 다음 설정을 입력하세요.

> 기준 금액 YTD	<= YTD 캡 금액	기본 프린지 백분율	복리후생 규칙	프린지 퍼센트
0.00	60,000.00	25%	교육 혜택	20%
			교사 수당	10%

다음은 CEO와 CHRO 비용 센터에 대한 이러한 수당을 받는 직위에 대한 초기 급여 약정 결과입니다.

지불 구성요소	횟수	프린지 퍼센트	복리후생 금액
기본급 - 학업	$6,000.00	20%	$1,200.00
통신기기 허용량	$150.00	10%	$15.00
주택 수당	$500.00	10%	$50.00