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예: 수습직 면제 설정(프랑스)
이 예에서는 수습직을 설정하고 급여를 지급하는 방법을 보여줍니다.
수습직인 George의 법정 부담분을 계산하려고 합니다.
George의 직원 유형을
수습직
으로 정의합니다.시큐리티:
- Core Payroll 기능 영역의Worker Data: Payroll (Payroll Input)및Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)도메인
- FRA Payroll 기능 영역의Set Up: Payroll - FRA도메인
- Maintain HCM Mapping for Payroll France태스크의S21.G00.40.007탭에 액세스합니다.DSN 루브릭명DSN 루브릭 값HR 값계약 유형29 - Trainee/Internship수습직
- 수습직 보상 계산을 포함하려면 휴가/휴직 관련 계산이 포함된 급여 구성요소의공제 편집또는 소득편집태스크에 액세스합니다.
- 유효일 지정탭의관련 계산그리드에서 무급 또는 부분 지급 시간을 검색하는 관련 계산의 행에 액세스합니다.
- 그룹프롬프트에서 적절한 급여 구성요소 그룹을 선택합니다.
- FRA 무급 시간 [FRA]
- FRA 수습직 유급 시간 [FRA]
- 연수생 보상[FRA]급여 구성요소에 대한 급여 입력을 추가하여 George의 시간과 해당 월의 보상을 기록합니다.다음에 대한 값이 있는 행을 추가합니다.
- 교육 시간
- 금액
Workday는수습직 보상[FRA]급여 구성요소에서 반환된 보상을 기준으로 면제를 계산합니다.
급여 계산을 실행하면 Workday는 다음을 수행합니다.
- 법정 부담분에 대한 법적 한도 미만인 George의 보상 부분을 면제합니다.
- 법적 면제 한도를 초과하는 부분에 대한 법정 부담분을 계산합니다.
George의 면제 금액을 조회하려면 George의 급여 결과에서
총액 대비 순액
탭에 액세스합니다. 메모 - 모든 부담분의 기준 값[FRA]
급여 구성요소의 관련 값을
조회합니다.